性别歧视,指一种性别成员对另一种性别成员的()对待。A.更好的B.相同C.平等D.不平等

题目
性别歧视,指一种性别成员对另一种性别成员的()对待。

A.更好的

B.相同

C.平等

D.不平等

相似考题

1.性别歧视,指一种性别成员对另一种性别成员的( )对待。A相同;B平等;C更好的;D不平等

2.：一些人对某法官在针对妇女的性别歧视案中的公正性提出怀疑。但有记录表明：60%的这类案件中，法官的决定对妇女有利，这表明法官在针对妇女的性别歧视案件中并没有歧视妇女。下列各项中，最能反对上述结论的一项是（ ）。A．该法官在非性别歧视案件中，对女性被告或原告有偏见。B．许多法官发现在针对妇女的性别歧视案件中难以保持客观性C．有证据表明，妇女应当在该法官处理的70%以上的针对妇女的性别歧视案件中胜诉D．该法官审理的大多数针对妇女的性别歧视案件是由一个较低法庭上诉的

3.企业在招聘时，只要有性别要求，就属于用工的性别歧视。

4.一些人对某法官在针对妇女的性别歧视案中的公正性提出怀疑。但有记录表明：60%的这类案件中，法官的决定对妇女有利，这表明法官在针对妇女的性别歧视案件中并没有歧视妇女。下列各项中，最能反对上述结论的一项是（ ）。A．该法官在非性别歧视案件中，对女性被告或原告有偏见。B．许多法官发现在针对妇女的性别歧视案件中难以保持客观性C．有证据表明，妇女应当在该法官处理的70%以上的针对妇女的性别歧视案件中胜诉D．该法官审理的大多数针对妇女的性别歧视案件是由一个较低法庭上诉的

参考答案和解析
参考答案：D
更多“性别歧视,指一种性别成员对另一种性别成员的()对待。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于性别差异与歧视，下列说法中不正确的有：（）。

    A．社会性别研究最好能够不承认性别差异存在；

    B．性别差异意味着一种性别优于或劣于另一种性别；

    C．性别差异一旦被格式化了，个体会因此受到较小差别对待；

    D．对个体的歧视往往是以群体的属性或刻板印象来区别对待个体的


    社会性别研究最好能够不承认性别差异存在；;性别差异意味着一种性别优于或劣于另一种性别；;性别差异一旦被格式化了，个体会因此受到较小差别对待；

  • 第2题：

    【单选题】关于性别差异与歧视，下列说法正确的是（）。

    A．社会性别研究中不承认性别差异存在

    B．性别差异意味着一种性别优于或劣于另一种性别

    C．性别差异一旦被格式化了，个体会因此受到较小差别对待

    D．对个体的歧视是以群体的属性或刻板印象来区别对待个体


    对个体的歧视是以群体的属性或刻板印象来区别对待个体

  • 第3题：

    18、2. （）是文化背景对性别的期待，它指社会文化根据社会成员的生物性别，而赋予男性和女性相应的行为、价值观或动机等等。


    A

  • 第4题：

    【单选题】（）是基本男女都拥有人的基本权利，使每个人都得到相同的对待的政策。

    A．性别歧视政策

    B．性别平等政策

    C．性别发展政策

    D．性别中立政策


    CD

  • 第5题：

    17、关于性别差异与歧视，下列说法中不正确的有：（）。

    A．社会性别研究最好能够不承认性别差异存在；

    B．性别差异意味着一种性别优于或劣于另一种性别；

    C．性别差异一旦被格式化了，个体会因此受到较小差别对待；

    D．对个体的歧视往往是以群体的属性或刻板印象来区别对待个体的


    对个体的歧视是以群体的属性或刻板印象来区别对待个体

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