有效团队开发的主要结果是:()A、项目绩效改善B、团队运作有效、平稳C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力

题目
有效团队开发的主要结果是:()

A、项目绩效改善

B、团队运作有效、平稳

C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责

D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力

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1.有效的团队带来的主要结果是——（ ）A．项目绩效的改进B．有效的、运行平稳的团队C．项目队员理解项目经理对项目的绩效负最终责任D．项目干系人作为个人的队员做贡献的能力提高

2.当某个团队成员既向职能经理又向项目经理负责时,项目的团队开发常常会变得复杂。有效地管理这种双重汇报关系常常是()的责任。A、涉及的团队成员B、项目经理C、项目业主或发起人D、职能经理

3.有效的团队发展的主要结果是：A、 提高项目绩效B、 运转顺利的高效团队C、 使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责D、 增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力

4.有效的团队发展的主要结果是：（ ）A．提高项目绩效B．运转顺利的高效团队C．使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责D．增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力

参考答案和解析
标准答案:A
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  • 第1题：

    教研团队中的成员主要扮演( )角色。

    A、践行者

    B、研究者

    C、革新者

    D、开发者


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    有效的团队建设导致的主要结果是( )。

    A项目干系人作为个人和项目组成员发生的作用得以加强

    B团队成员充分理解项目经理对项目的执行负最终责任

    C项目情况得到改善

    D一个高效率、运作正常的团队


    参考答案：C 

  • 第3题：

    6、（）的特点是我没的好，你也别想好，结果是整个团队的绩效下降。

    A．牦牛团队

    B．螃蟹团队

    C．大雁团队

    D．蚂蚁团队


    正确

  • 第4题：

    本文在打造创新团队部分主要课解了哪些内容()。

    A、创新团队的构成

    B、合作的重要性

    C、创新的重要性

    D、有效的团队合作机制

    E、创新团队的文化建设


    答案：ABDE

  • 第5题：

    （）的特点是我没的好，你也别想好，结果是整个团队的绩效下降。

    A．牦牛团队

    B．螃蟹团队

    C．大雁团队

    D．蚂蚁团队


    螃蟹团队

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