无领导小组讨论,即采用情景模拟的方式对应试者进行集体面试。()此题为判断题(对，错)。

题目
无领导小组讨论,即采用情景模拟的方式对应试者进行集体面试。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()就是让应试者在人为模拟的逼真的行政环境中处理一些行政事务,用各种手段综合考察应试者的治事、领导、适应、创造和言谈等能力,由此来测试应试者外在的和潜在的行政能力的一种考试方法。A.情景测验B.模拟演作试C.无领导小组讨论测试D.评价中心

2.广义的面试是指()。A.无领导小组讨论B.情景模拟C.角色扮演D.面对面口试

3.无领导小组讨论归类于下列人才测评中的哪一种类方法()。A.情景模拟B.评价叫心技术C.面试D.操作测评

4.主考官处于主动提问地位的面试类型是()。A、情景模拟式B、答辩式C、无领导小组讨论D、文件筐测试

更多“无领导小组讨论,即采用情景模拟的方式对应试者进行集体面试。() ”相关问题

  • 第1题：

    公务员面试的常用的类型有（）

    A．结构化面试

    B．无领导小组讨论

    C．情景模拟

    D．文件筐测验


    无领导小组讨论

  • 第2题：

    2、企业或公务员考试在面试过程中，采用情景模拟的方式，就给定的问题进行讨论，整个过程不指定小组领导者或主持人，对求职者进行集体面试。这种面试形式称为

    A．笔试

    B．心理测试

    C．结构化面试

    D．无领导小组讨论


    C

  • 第3题：

    从目的上讲，采用（），主要是想考察应试者的团队协作能力、人际关系敏感度等等。

    A．单独面试

    B．集体面试

    C．无领导小组法

    D．情境性面试


    集体面试

  • 第4题：

    3、从目的上讲，采用（），主要是想考察应试者的团队协作能力、人际关系敏感度等等。

    A．单独面试

    B．集体面试

    C．无领导小组法

    D．情境性面试


    集体面试

  • 第5题：

    5、关于群面，下列描述错误的是

    A．无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。讨论给定的问题，并做出决策。

    B．群面题目有标准答案和统一的评分标准

    C．群面可以相对真实地反映一个人在团队中的工作状态

    D．面试中的角色有领导者、建议者、记录者、发言人、时间官等


    B

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