强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神,其行为特征是,一般采用集体决策的方式,在工作中强调个人目标与集体目标的一致性,鼓励员工亲和一致、爱厂如家,把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征( )A.传统型企业文化B. 目标型企业文化C. 务实型企业文化D. 团队型企业文化

题目
强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神,其行为特征是,一般采用集体决策的方式,在工作中强调个人目标与集体目标的一致性,鼓励员工亲和一致、爱厂如家,把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征( )

A.传统型企业文化

B. 目标型企业文化

C. 务实型企业文化

D. 团队型企业文化

相似考题

1.下列不属于国外学者对企业文化的认识的是()。A、把企业价值观和员工意识作为研究重点B、重视人C、企业文化是企业长期经营管理中形成的D、强调社会责任和集体主义

2.欧洲国家企业文化的主要特征包括()。A.强调理性主义和创新、竞争精神B.重视员工的“自我管理”C.重视员工的“参与管理”D.突出集体能力E.突出个人能力

3.下列有关社会主义集体主义与个人利益的关系，说法错误的是（　　） A.个人利益和集体利益难免会发生矛盾，这种矛盾都是缓和的、可化解的 B.个人利益和集体利益发生矛盾时，坚决要求个人为集体作出牺牲 C.强调个人利益要服从集体利益，归根到底，既是为了维护集体的共同利益，也是为了维护个人的根本利益 D.社会主义集体主义强调集体利益高于个人利益

4.强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神,其行为特征是,一般采用集体决策的方式,在工作中强调个人目标与集体目标的一致性,鼓励员工亲和一致、爱厂如家,把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征()A.务实型企业文化B.传统型企业文化C.目标型企业文化D.团队型企业文化

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  • 第1题：

    企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。( )就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。

    A: 企业文化
    B: 企业战略
    C: 企业竞争策略
    D: 经营策略

    答案：A
    解析：
    企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，企业文化就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。

  • 第2题：

    教师原则既要强调教师个人利益和整体利益的一致性，又要强调整体利益的至上性，强调以集体利益为出发点和目的。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    （3)倡导集体主义精神和团结协作精神，其行为特征是，一般采用集体决策的方式，在工作中强调个人目标与集体目标的一致性，鼓励员工亲和一致、爱司如家，把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征（）

    A．传统型企业文化

    B．目标型企业文化

    C．务实型企业文化

    D．团队型企业文化


    D

  • 第4题：

    教师原则既要强调教师个人利益和整体利益的一致性，又要强调整体利益的至上性，强调以集体利益为出发点和目的。


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在团结协作方面要大力发扬（），正确处理开展竞争与团结协作的关系。

    A爱国主义精神和团队精神

    B爱国主义精神和敬业精神

    C集体主义精神和团队精神

    D集体主义精神和敬业精神


    C
    略

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