请阐述社会问题研究的主要理论并结合实际谈谈对这些理论对解决我们当前社会问题的意义。

第1题：

第2题：

试述主要的工作动机理论，并结合实际谈谈如何运用工作动机理论激励员工的工作动机。
工作动机理论主要有X理论、Y理论和双因素理论。
X.理论把人看作是“经济人”，认为人的工作动机受外在刺激所驱使，人们工作是为了获得经济报酬。这种理论特别重视满足职工及安全的需要，同时很重视惩罚，认为惩罚是最有效的管理工具。
Y.理论认为，人是负责、有创造力的，人们工作不是为了外在的物质刺激，而是出于一种要将工作做好的内驱力。
双因素理论认为，影响职工工作积极性的因素可分为两类：保健因素和激励因素。保健因素是那些造成职工不满意感的因素，它们的改善能够解除职工的不满意感，但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。激励因素就是那些使职工感动满意的因素，唯有它们的改善才能让职工感到满意，给职工以较高的激励，调动积极性，提高劳动生产率。
根据动机理论，员工的工作动机受多种因素影响。激励员工的工作动机不能单靠物质手段，应当物质与精神手段相结合，惩罚与奖励相结合，既要改善企业政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督、人事关系等保健因素，又要改善工作表现机会、工作本身乐趣、工作成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等激励因素。
略

第3题：

应用性研究是建立或检验各种理论假设的经验研究，注重解决现实中的社会问题。

第4题：

社会问题产生的直接原因是人的社会化的失败，这种观点来自于社会问题研究理论中的（）

A社会解组理论

B价值冲突理论

C社会病理学

D社会建构理论

C
略

第5题：

请简述埃里克森人格发展八阶段理论的主要内容，并结合实际谈谈自己当前的人格发展阶段及其核心任务。