美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类,他分类的基础是()。A.按人员的不同对象来划分B.按有无价值的不同标准来划分C.按不同行为方式来划分D.按经营管理所追求的不同目标来划分

美国组织行为学家斯普朗格尔最早对人的价值观进行归类，他将价值观分为下列六类： 第一，理性价值观，以知识和真理为中心，强调通过理性批判的方式发现真理。 第二，唯美的价值观，以形式和谐为中心，强调对审美、对美的追求。 第三，政治性价值观，以权力、地位为中心，强调杈力的获取和影响力。 第四，社会性价值观，以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。 第五，经济价值观，以有效、实惠为中心，强调功利性和实务性，追求经济利益。 第六，宗教性价值观，以信仰、教义为中心，强调经验的一致性及对宇宙和自身的了解。