当目标很重要,但不值得和对方闹翻时,最好采用强制的冲突处理方式。()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
进行交谈时,当发现对方不正确的言行或存在的问题时,应该
A.严厉地指出对方的错误之处
B.为避免冲突,应对对方不正确的言行或存在的问题不予纠正
C.为保持关系,随声附和对方
D.应先肯定对方值得肯定的一面,然后以建议的方式指出问题的所在
E.中断交谈,不再理对方
第3题:
在处理团队冲突时,最值得提倡的处理方式是()。
A.竞争
B.让步
C.合作
D.逃避
第4题:
当冲突双方势均力敌,争执不下,可以采用的策略有
A、回避
B、妥协
C、迁就
D、合作
E、强制
第5题: