组织人员变动率的公式为()A、人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工平均数Xl00%;B、人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动职工平均数Xl00%;C、人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工数Xl00%;D、人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动员工数Xl00%7
题目
组织人员变动率的公式为()
A、人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工平均数Xl00%;
B、人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动职工平均数Xl00%;
C、人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工数Xl00%;
D、人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动员工数Xl00%7
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第1题：
关于久期公式的理解错误的是（ ）。
A、收益率与价格反向变动
B、价格变动的程度与久期的长短有关
C、久期越长，价格的变动幅度越大
D、久期公式中的D为修正久期答案：D解析：D
久期公式为ΔP=-P*D*Δy/(1+y)，式中，P代表当前价格；ΔP代表价格的变动幅度；y代表收益率；Δy代表收益率的变动幅度；D为麦考利久期。A收益率与价格的反向变动就是指Δy与ΔP的正负号变化，当Δy为正时，右边因为有负号，所以ΔP为负，两者符号相反，呈反向变动；B项中D的大小是ΔP的一个决定因素，因此价格变动程度与久期长短有关；C久期越长，即当D变大时，ΔP的绝对数值也变大，这里只提到价格变动幅度，即ΔP的绝对数值，没有考虑正负方向变化；D项中的D是麦考利久期。 -
第2题：
采用期内平均上升或下降的价格变动率进行市场状况调整的公式为：可比实例在成交日期时的价格×（1＋价格变动率×期数）＝在价值时点的价格。
正确 -
第3题：
采用逐期递增或递减的价格变动率进行市场状况凋整的公式为：可比实例在成交日期时的价格×（1＋价格变动率×期数）＝在价值时点的的价格。
需求弹性 -
第4题：
需求价格弹性的计算公式为（）。
A.需求量的变动率/价格的变动率
B.供给量的变动率/价格的变动率
C.需求量的变动率/收入的变动率
D.价格的变动率/需求量的变动率答案：A解析：考查需求价格弹性。
需求价格弹性的定义是，需求量对价格变动的反应程度，是需求量变动百分比于价格变动百分比的比率。
需求价格弹性=需求量的变动率/价格的变动率。
B选项为供给价格弹性公式。
C选项为需求收入弹性的公式。
D为干扰选项。 -
第5题：
劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力供给弹性，计算公式为劳动力供给量变动的百分比与工资率变动百分比的比值。（）
劳动力供给弹性