在组织文化的建设中,()实现了从现实文化到目标文化的过渡。A.文化盘点B.文化设计C.文化实施D.文化保护

题目
在组织文化的建设中,()实现了从现实文化到目标文化的过渡。

A.文化盘点

B.文化设计

C.文化实施

D.文化保护

相似考题

1.第 17 题 人离开了文化，离开了文化的创造与积累，离开了文化世界的价值和意义，也就自然丧失了现实文化价值的意义，也就不可能真正实现人的本质。反之，文化若离开了人，也就成了无源之水。这句话支持了一个论点，即：A．文化与人的本质实现是相互依存的关系 B．人如没有文化，则其就没有做人资格 C．文化只能反映人的活动 D．没有文化，人也能通过其他途径实现人的本质

2.跨文化研究验证了对()的假设A、组织文化B、管理目标C、人类行为D、组织行为

3.企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化,它源自现实企业文化,又高于现实企业文化。()此题为判断题(对，错)。

4.城市文化建设包括哪些内容?试述当前我国城市文化建设中理论之争、现实困境及出路。

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  • 第1题：

    从文化到经济的第五个阶段是()。

    A、从商业文化到文化产业

    B、从创意产业到创意经济

    C、文化产业到创意产业

    D、传统文化阶段


    答案C

  • 第2题：

    人离开了文化，离开了文化的创造与积累，离开了文化世界的价值和意义，也就自然丧失了现实文化价值的意义，也就不可能真正实现人的本质。反之，文化若离开了人，也就成了无源之水。

    这段话支持了一个论点，即：

    A文化与人的本质实现是相互依存的关系
    B人如果没有文化，则其就没有做人的资格
    C文化只能反映人的活动
    D没有文化，人也能通过其他途径实现人的本质


    答案：A
    解析：
    据提问可知此题是表面主旨题。

    文段“反之”前后分别论述了人离开了文化和文化离开了人造成的后果，以此说明人与文化二者不可分离。

    即文化与人的的本质实现之间是相互依存的关系，故选A。

    B项主观臆断，“不可能真正实现人的本质”并不意味着“没有做人的资格”；C项在文段中没有依据，事实上文化不只反映人的活动；文段第一句话即论述了人离开了文化，就不可能实现人的本质，所以D项也错误。

    故正确答案为A。

  • 第3题：

    13、以下哪项陈述最好地描述了组织文化？

    A．组织文化包括所有员工信仰和假设的集合

    B．组织文化使组织超越员工的不同层次和专业

    C．组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法

    D．组织文化是多数成员接受的一组假设和价值观的集合


    组织文化是多数成员接受的一组假设和价值观的集合

  • 第4题：

    在组织文化建设中,“文化诊断”又称为()。

    A.文化设计

    B.文化实施

    C.文化盘点

    D.文化形成


    参考答案：C

  • 第5题：

    在文化建设中，属于最底层的企业文化建设内容是（）。

    A精神文化

    B物质文化

    C制度文化

    D行为文化


    B
    略

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