制定劳动定额的常用方法()。A. 经验估计法B. 德尔菲法C.统计分析法D. 技术测定法E.盈亏平衡分析法

题目

制定劳动定额的常用方法()。

A. 经验估计法

B. 德尔菲法

C.统计分析法

D. 技术测定法

E.盈亏平衡分析法

相似考题

1.人力资源需求预测的常用方法有（ ）。A．经验估计法B．比例趋势分析法C．经济计量模型法D．劳动定额法E．德尔菲法

2.劳动定额制定的方法有经验估工法、统计分析法、类推比较法和()A、控制数量法B、工时平衡法C、技术测定法D、定量配给法

3.人工定额的制定方法常用的是( )。A．技术测定法 B．统计分析法C．实验法 D．比较类推法E．经验估计法

4.制定劳动定额的常用方法有()。A、经验估计法B、德尔菲法C、统计分析法D、技术测定法E、盈亏平衡分析法

参考答案和解析
参考答案：ACD
更多“制定劳动定额的常用方法()。A. 经验估计法B. 德尔菲法C.统计分析法D. 技术测定法E.盈亏平衡分 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动定额的编制方法主要有（　　）。

    A.技术测定法
    B.经验估计法
    C.统计分析法
    D.比较类推法
    E.理论计算法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动定额的编制方法有：经验估计法、统计计算法、技术测定法、比较类推法。@##

  • 第2题：

    制定人工定额常用的方法有（ ）。

    A、技术测定法
    B、统计分析法
    C、比较类推法
    D、经验估计法
    E、观察测定法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2020版教材P195 / 2019版教材P189
    人工定额按表现形式的不同，可分为时间定额和产量定额两种形式。按定额的标定对象不同，人工定额又分单项工序定额和综合定额两种。制定人工定额常用的方法有：技术测定法、统计分析法、比较类推法及经验估计法。

  • 第3题：

    劳动定额的测定方法，通常采用（ ）。

    A.类推比较法
    B.技术测定法
    C.经验估计法
    D.统计分析法
    E.混合法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的。制定劳动定额，常用的方法有四种：①技术测定法；②统计分析法；③比较类推法；④经验估计法。

  • 第4题：

    制定人工定额，常用的方法有（）。

    A.技术测定法
    B.图纸计算法
    C.统计分析法
    D.比较类推法
    E.经验估计法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2020新版教材P60页
    制定人工定额，常用的方法有四种。1.技术测定法；2.统计分析法；3.比较类推法；4.经验估计法。

  • 第5题：

    编制劳动定额常用的方法有：（ ）。

    A.比较类推法
    B.经验估计法
    C.公式法
    D.统计分析法
    E.技术测定法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    制定劳动定额常用的方法有四种，即：比较类推法、经验估计法、统计分析法和技术测定法。

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