以资料为基础的组织发展技术包括()。A、统计法B、调查反馈法C、工作分析法D、职位期望技术

第1题：

以资料为基础的组织发展技术包括（）

A统计法

B调查反馈法

C工作分析法

D职位期望技术

第2题：

以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

A管理职位分析问卷法

B工作要素法

C职位分析问卷法

D临界特质分析法

第3题：

29、职位分析的定性方法包括（）

A．观察法

B．关键事件技术

C．工作日志法

D．工作实践法

E．职能职位分析法

第4题：

以资料为基础的组织发展技术
是指在组织发展过程中,特别强调向组织成员收集有关组织现状和问题的具体资料,然后再与这些资料为基础分析问题,研讨解决问题与改进的办法。
略

第5题：

以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。

A任务清单分析法

B要素分析法

C功能性职位分析法

D任务性职位分析方法

E关键事件法