机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同期限为（ ），约定试用期为（ ）。A．1～3年1～6个月。B．3～5年6～12个月C．1～5年6～12个月D．1～5年1～6个月

题目

机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同期限为（ ），约定试用期为（ ）。

A．1～3年1～6个月。

B．3～5年6～12个月

C．1～5年6～12个月

D．1～5年1～6个月

相似考题

1.机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对下列哪些职位实行聘任制?()A.机关急需的职位B.专业性较强的职位C.涉及国家秘密的职位D.辅助性职位

2.公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（ ）

3.下列哪些职位实行职位聘任制?()A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.辅助性职位D.涉及专业性较强的

4.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强且涉及国家秘密的职位实行聘任制。()参考答案：错误

更多“机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同期限为( ), ”相关问题

  • 第1题：

    机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。()


    参考答案：错

  • 第3题：

    根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制?

    　　

    A.涉及国家秘密的职位

    B.专业性较强的职位

    C.辅助性职位

    D.机关急需的职位

    答案：B,C
    解析：
    选项 A 错误，选项 B、 C 正确。《公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

  • 第4题：

    我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    公安机关不能实行聘任制的职位是（）。

    • A、专业性较强的职位
    • B、辅助性职位
    • C、公安执法职位
    • D、涉及国家秘密的职位

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。


    正确答案:聘任制

  • 第7题：

    机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

    • A、省级以上公务员主管部门
    • B、设区的市级以上公务员主管部门
    • C、县级公务员主管部门
    • D、机关主管领导

    正确答案:A

  • 第8题：

    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位的实行（）。

    • A、选任制
    • B、聘任制
    • C、考任制
    • D、常任制

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
    A

    省级以上公务员主管部门

    B

    设区的市级以上公务员主管部门

    C

    县级公务员主管部门

    D

    机关主管领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。
    A

    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制

    B

    涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制

    C

    聘任合同期限为二年至五年

    D

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。

    正确答案： 聘任制
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    公安机关不能实行聘任制的职位是（）。
    A

    专业性较强的职位

    B

    辅助性职位

    C

    公安执法职位

    D

    涉及国家秘密的职位


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（ ）。

    A．选任制

    B．聘任制

    C．考任制

    D．常任制


    正确答案：B
    《公务员法》第95条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。故选B。

  • 第14题：

    机关根据工作需要，经什么部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制?( )

    A．省级以上公务员主管部门

    B．部级以上公务员主管部门

    C．市级以上公务员主管部门

    D．县级以上公务员主管部门


    正确答案：A
    A  [解析]根据法律规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。但在这两类职位中，如果涉及国家秘密的，则不得实行聘任制，故选A。

  • 第15题：

    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。

    A领导职位

    B专业性较强的职位

    C辅助性职位

    D行政职位


    B,C
    略

  • 第16题：

    根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）

    A专业性较强的职位

    B辅助性职位

    C涉及国家秘密的职位

    D技术性较强的职位


    C
    略

  • 第17题：

    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制。

    • A、专业性较强的职位
    • B、一般职位
    • C、领导职位
    • D、辅助性职位

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。

    • A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
    • B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制
    • C、聘任合同期限为二年至五年
    • D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）的职位和辅助性职位实行聘任制。

    • A、非涉密
    • B、专业性较强
    • C、行政执法类
    • D、综合管理类

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位的实行（）。
    A

    选任制

    B

    聘任制

    C

    考任制

    D

    常任制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制。
    A

    专业性较强的职位

    B

    一般职位

    C

    领导职位

    D

    辅助性职位


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？（　　）[2017年真题]
    A

    涉及国家秘密的职位

    B

    专业性较强的职位

    C

    辅助性职位

    D

    机关急需的职位


    正确答案： C,D
    解析：
    《公务员法》第100条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

  • 第23题：

    多选题
    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。
    A

    领导职位

    B

    专业性较强的职位

    C

    辅助性职位

    D

    行政职位


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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