组织文化强调的是软性管理为主。()

题目

组织文化强调的是软性管理为主。()

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1.组织文化的管理方式以()为主。A.软性管理B.硬性管理C.综合管理D.经济管理

2.美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出()结合模式。他们认为,卓越的基础在于战略与文化的配合,⋯⋯软性管理的核心是对人的管理,即要爱护人才,发现人才,调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合,是企业成功的法宝。A.战略一文化B.战略—软性C.战略—硬性D.文化—硬性

3.下列有关组织文化与组织设计间关系的陈述，正确的是（ ）。A．组织的规范化有利于形成鼓励创新的组织文化，B．管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性C．以内部招聘为主的组织有利于形成强调稳定的组织文化D．个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神

4.组织文化强调的管理方法是()A、科学管理B、目标管理C、质量管理D、人本管理

参考答案和解析
标准答案：√
更多“组织文化强调的是软性管理为主。() ”相关问题

  • 第1题：

    美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（ ）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合，是企业成功的法宝。

    A.战略-文化
    B.战略-软性
    C.战略-硬性
    D.文化-硬性

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    组织文化的核心是（ ）。

    A.以人为本
    B.组织的价值观
    C.软性管理
    D.增强群体凝聚力
    E.组织的调适功能

    答案：B
    解析：
    组织文化又称企业文化，价值观是其核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。

  • 第3题：

    【判断题】西方文化强调法治为主,礼治为辅;而中原文化则是强调礼治为主,法治为辅。（)

    A．Y.是

    B．N.否


    AB

  • 第4题：

    关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（ ）。

    A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于开放
    B.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
    C.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化
    D.拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业可以共存
    E.—个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义

    答案：B,C
    解析：
    组织的制度化程度越高，组织文化就越向于严谨。如果企业拥有合作的组织文化,那么强调个人绩效的评估体系显然是不合时宜的。一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义。

  • 第5题：

    关于组织文化的特征，下列说法中错误的是（)

    A．组织文化的中心是人本文化

    B．组织文化的管理方,式以柔性管理为主

    C．组织文化的核心是组织精神

    D．组织文化的重要任务是增强群体凝聚力


    C

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