影响绩效的因素有()。A.技能B.机会C.激励D.环境E.人员数量

题目

影响绩效的因素有()。

A.技能

B.机会

C.激励

D.环境

E.人员数量

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1.影响绩效的因素包括()等。A、技能B、激励C、环境D、效率E、机会

2.绩效的优劣要受多种因素的影响,如是员工的主观性影响因素()。A.激励.环境B.激励.技能C.技能.环境D.个性.动机

3.影响员工绩效的外因包括( )等。A．情绪B．激励C．技能D．环境E．机会

4.绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（ ）。A．激励B．技能C．环境D．机会E．过程

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  • 第1题：

    员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。


    A.心情

    B.激励

    C.技能

    D.环境

    E.机会

    答案：B,C,D,E
    解析：
    绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，如员工的激励、技能、环境与机会，其中前两者是员工自身的主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素。

  • 第2题：

    影响员工绩效的主要因素有（）。

    A．个性

    B．技能

    C．机会

    D．环境

    E．激励


    ABC 暂无解析，请参考用户分享笔记

  • 第3题：

    13、绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主客观多种因素的影响,包括（)。

    A．技能

    B．环境

    C．激励

    D．机会


    B

  • 第4题：

    对绩效的形成产生影响的因素有：（）

    A经济激励

    B精神激励

    C自我价值实现

    D技能

    E劳动环境


    A,C,D,E
    略

  • 第5题：

    研究表明，员工的绩效主要受（）因素的影响。

    A．技能

    B．激励

    C．环境

    D．机会


    D

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