下列哪项不是制定绩效计划因遵循的原则()。A.SMART原则B.突出重点、综合平衡原则C.部门岗位特色原则D.创新原则

题目
下列哪项不是制定绩效计划因遵循的原则()。

A.SMART原则

B.突出重点、综合平衡原则

C.部门岗位特色原则

D.创新原则

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1.绩效管理计划制定的原则有哪些?

2.下列哪一项不是绩效考核应遵循的基本原则 _A、公平原则B、严格原则C、结果保密原则D、结合奖惩原则E、额观的原则

3.制定科学的时间管理计划应该遵循的原则和步骤有:()A.制定多年计划B.制定年计划C.制定季计划D.制定月计划

4.绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的（ ）。 A．系统化原则 B．价值驱动原则 C．战略相关性原则 D．可测量性原则

更多“下列哪项不是制定绩效计划因遵循的原则()。 ”相关问题

  • 第1题：

    简述制定家庭健康护理计划应遵循的原则


    参考答案：问题的严重性
    　　预防的效果
    　　护士解决问题的能力
    　　健康政策和目标
    　　可利用的资源
    　　社区对问题了解的程度
    　　社区对解决问题动机
    　　解决问题的快速性和其持续的效果

  • 第2题：

    绩效计划的制定可遵循()原则。

    A、战略相关性

    B、内部公平

    C、外部领先

    D、可测量性


    参考答案：AD

  • 第3题：

    试述制定计划时应遵循的原则。


    答案：
    解析：
    ①统筹原则：在制定计划时，不仅要考虑它对计划范围会产生哪些影响，而且要考虑对全局可能产生的影响；②重点原则：既要认清主次和轻重缓急、抓住关键及重点，又要解决好影响全局的问题。③连锁原则：在计划中，要考虑各项活动的相互关系及连锁反应。进行必要的协调，有效利用资源，提高组织的各项效益。④发展原则：计划的制定一定要面向未来，充分预计发展趋势及速度使计划适应新的发展、新的形势。⑤创新原则：要求针对任务、目标及对未来情况进行分析，创造性地提出新思路、新方法、新措施。⑥弹性原则：制定计划必须有一定弹性，留有余地，减少不确定因素的影响，保证计划目标的实现。

  • 第4题：

    滚动计划法一般遵循“远粗近细”的原则制定组织计划。( )


    参考答案：正确

  • 第5题：

    以下哪个不是绩效计划的制定原则( )。

    A．价值驱动原则

    B．突出重点原则

    C．职位特色原则

    D．分散化原则


    正确答案：D

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