更多“属于影响护理人员编设因素的是A、用人之长B、公平竞争C、人员素质D、责权一致E、职务明确 ”相关问题
  • 第1题:

    属于护理人员编设原则的是

    A:用人之长
    B:职务要求明确
    C:经济效能
    D:以人为本
    E:责、权、利一致

    答案:C
    解析:
    护理人员编设的原则是满足患者需要原则,合理结构原则,优化组合原则,经济效能原则,动态调整原则,故选C。

  • 第2题:

    属于护理人员编设原则的是

    A.用人之长
    B.职务要求明确
    C.经济效能
    D.以人为本
    E.责、权、利一致

    答案:C
    解析:
    护理人员编设的原则是满足患者需要原则,合理结构原则,优化组合原则,经济效能原则,动态调整原则,故选C。【该题针对“护理人员编设与排班”知识点进行考核】

  • 第3题:

    影响护理人员编设的最主要因素是

    A.管理水平
    B.政策规定
    C.人员素质
    D.任务轻重

    答案:D
    解析:

  • 第4题:

    影响护理人员编设最主要的因素是

    A.工作量和工作质量
    B.人员素质
    C.人员比例和管理水平
    D.工作条件
    E.政策法规

    答案:A
    解析:
    工作量和工作质量:工作量主要受床位数、床位使用率、床位周转率等因素影响;工作质量与护理业务范围的广度和技术难度有关,不同类型与级别的医院、不同护理方式、不同护理级别患者所要求的护理质量标准不同。

  • 第5题:

    属于影响护理人员编设因素的是( )

    A.用人之长
    B.公平竞争
    C.人员素质
    D.责权一致
    E.职务明确

    答案:C
    解析:
    (1)工作量和工作质量。(2)人员素质。(3)人员比例和管理水平。(4)工作条件。(5)政策法规。(6)社会因素。