《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中规定,劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。()此题为判断题(对，错)。
题目
《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中规定,劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中规定,企业必须向劳动保护用品生产厂家或供货商索要法定检验机构出具或由供货商签字盖章的()。A、生产、经营资格
B、商品标识
C、使用有效期
D、检验报告
参考答案：D
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第2题：
下列关于劳动保护用品的发放和管理,说法正确的有()。A、坚持“谁用工，谁负责”的原则
B、施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品
C、施工作业人员更换已损坏的劳动保护用品时，企业应按成本收取费用
D、劳动保护用品可以实物形式发放，也可以货币或其他物品替代
E、劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代
参考答案：A、B、E
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第3题：
为了较强建筑施工人员个人劳动保护用品管理，住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》（建质【2007】255号），此规定按“水用工、谁负责”的原则，明确了对劳动保护用品发放和管理责任。（）答案：对解析：为了较强建筑施工人员个人劳动保护用品管理，住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》（建质【2007】255号），此规定按“水用工、谁负责”的原则，明确了对劳动保护用品发放和管理责任。 -
第4题：
根据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》,施工作业人员所在企业必须按国家规定()劳动保护用品。A、免费发放
B、更换已损坏的
C、更换已到使用年限的
D、收取一定费用的发放
E、继续发放已到使用年限的
参考答案：A、B、C
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第5题：
在劳动保护用品的发放和管理中，（）。A坚持“谁用工，谁负责”的原则
B更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，可适当收取成本费，但不得变相谋取利益
C劳动保护用品可以货币或者其他物品替代，以货币发放时不得低于实际物品价格
D劳动保护用品管理台账，保存期限为3年
答案：A解析：对劳动保护用品管理有如下规定：（1）劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。施工作业人员所在企业（包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等）必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或者变相收取任何费用；（2）劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货物或者其他物品替代；（3）企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。同时应建立相应的管理台账，管理台账保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。