奖励措施的类型有( )。A.表彰奖励B.活动奖励C.符号奖励D.额外奖励E.物质奖励

题目
奖励措施的类型有( )。

A.表彰奖励

B.活动奖励

C.符号奖励

D.额外奖励

E.物质奖励

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  • 第1题：

    奖励管理在实际实施过程中,有哪几种类型()

    A、个人激励性

    B、团队激励型

    C、收益分享型

    D、特殊分享型


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    进度控制的措施中，对工期提前给予奖励属于（　）。
    A、经济措施
    B、组织措施
    C、合同措施
    D、技术措施


    答案：A
    解析：
    本题考查的是进度控制的措施和主要任务。进度控制的经济措施包括：及时办理工程预付款及工程进度款支付手续；对应急赶工给予优厚的赶工费用；对工期提前给予奖励；对工程延误收取误期损失赔偿金。参见教材P3。

  • 第3题：

    【多选题】有效奖励员工的措施有（）

    A．根据需要设立合适的奖励

    B．对症下药奖励

    C．积极反馈

    D．正面指导反馈


    错

  • 第4题：

    我国对政府公职人员奖励的主要类型是（ ）。

    A． 物质奖励

    B．精神奖励

    C．荣誉奖励

    D．晋级奖励


    正确答案：AB
    国家公务员的奖励是指国家行政机关按照规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的人事管理活动。因此本题选AB。

  • 第5题：

    强化的类型可以为奖励，惩罚。就奖励而言，可分为正强化，（）
    负强化
    略

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