教师魏某工作消极，多次旷工，给学校教学工作造成损失，依据中华人民共和国教师法，学校可以采取措施的是（ ）A.給魏某予以解聘 B.给予魏某行政处罚 C.对魏某予以罚款， D.要求魏某悔过

题目
教师魏某工作消极，多次旷工，给学校教学工作造成损失，依据中华人民共和国教师法，学校可以采取措施的是（ ）

A.給魏某予以解聘
B.给予魏某行政处罚
C.对魏某予以罚款，
D.要求魏某悔过
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1.教师有下列()情景之一的有所在学校、其他教育机构行政部门给予行政处分或者解聘。A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B.无故旷工的C.体罚学生，经教育不改的D.违法犯罪的

2.教师出现下列（ ）行为时，依据《中华人民共和国教师法》，教师所在学校、其他教育机构或教育行政部门可以给予其行政处分或者解聘。A.故意不完成教学任务给教育教学工作造成损失 B.体罚学生，经教育不改 C.品行不良，侮辱学生，影响恶劣 D.在未成年人集中的场所吸烟、喝酒

3.根据《中华人民共和国教师法》的规定，下列不属于学校解聘教师法定情形的是（ ）。A.故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的 B.体罚学生，经教育不改的 C.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的 D.不按时完成教育教学任务的

4.某教师因与学校领导发生矛盾,继而怀恨在心,故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失。对于该教师的做法,其所在的学校可以给予()。A、管制或拘役B、行政处罚C、行政处分或解聘D、追究刑事责任

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  • 第1题：

    学校可以解聘教师的情形有（ ）

    A. 因不可抗力给教育教学工作造成损失的
    B. 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的
    C. 体罚学生经教育不改的
    D. 品行不良侮辱学生影响恶劣的

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    《中华人民共和国教师法》适用于（　　）。

    A.各级各类学校的管理
    B.中小学学生管理
    C.民办学校教学管理
    D.各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师

    答案：D
    解析：
    《中华人民共和国教师法》第二条规定，本法适用于各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。

  • 第3题：

    教师徐某经常上课迟到、早退，给学校教育教学工作造成了一定的损失，学校可依法给予徐某（ ）

    A.民事制裁
    B.行政处罚
    C.行政处分
    D.刑事处罚

    答案：C
    解析：
    《中华人民共和国教师法》第三十七条明确指出，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

  • 第4题：

    （）是学校领导和教师进行教学工作的依据。


    正确答案:教学计划

  • 第5题：

    《中华人民共和国教师法》适用于（）。

    • A、在学校中从事教学工作的教师
    • B、所有教育机构中从事教学工作的教师
    • C、在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师
    • D、其他教育工作者

    正确答案:C

  • 第6题：

    《中华人民共和国教师法》适用于（）。

    • A、各级各类学校的管理
    • B、中小学学生管理
    • C、民办学校教学管理
    • D、各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师

    正确答案:D

  • 第7题：

    《教师法》的适用范围是（）。

    • A、在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作与教育管理工作的教师
    • B、在各级各类学校中专门从事教育教学工作的教师
    • C、在各级各类学校中专门从事教育教学与教育管理的教师
    • D、在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    教师出现下列（）行为时，依照《中华人民共和国教师法》，教师所在学校、其他教育机构或教育行政部门可以给予其行政处分或解聘。（常考）
    A

    故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的

    B

    体罚学生，经教育不改的

    C

    品行不良、侮辱学生，影响恶劣的

    D

    在未成年人集中的场所吸烟、饮酒的


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    《中华人民共和国教师法》规定，学校可以有解聘教师的权利。以下不属于解聘教师情形的是(   )。
    A

    经常与同事意见不合，独立独行的

    B

    总是体罚学生，经教育不改的

    C

    品行不端，总是向学生家长寻求利益的

    D

    对工作玩忽职守，对教育教学工作造成损失的


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据《教师法》的规定，学校在符合法律规定的情形下可解聘教师。这些情形不包括（）。
    A

    故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

    B

    体罚学生，经教育不改的

    C

    品行不良、侮辱学生，影响恶劣的

    D

    伪造科研数据


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《教师法》的适用范围是（）。
    A

    在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作与教育管理工作的教师

    B

    在各级各类学校中专门从事教育教学工作的教师

    C

    在各级各类学校中专门从事教育教学与教育管理的教师

    D

    在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    教师徐某经常上课迟到、早退，给学校教育教学工作造成了一定的损失，学校可以依法给予徐某(   )
    A

    民事制裁

    B

    行政处罚

    C

    行政处分

    D

    刑事处罚


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    《教师法》适用于 (　 )中专门从事教育教学工作的教师。

    A. 各级学校
    B. 各类学校
    C. 各级各类学校
    D. 各级各类学校和其他教育机构

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    某高中教师孙某旷工给学校教学工作造成一定损失。依据《中华人民共和国教师法》，学校可依法（ ）

    A.给与孙某行政处分
    B.给与孙某行政处罚
    C.取消孙某教师资格
    D.给与孙某罚款处理

    答案：A
    解析：
    《中华人民国和国教师法》第三十七条规定，故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

  • 第15题：

    根据《中华人民共和国教师法》的规定，下列不属于学校解聘教师法定情形的是（ ）

    A、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

    B、体罚学生，经教育不改的

    C、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的

    D、不按时完成教育教学任务的


    答案：D
    解析：
    根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，D项不属于学校解聘教师的法定情形。

  • 第16题：

    学校对故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的教师，可以给予（）。

    • A、行政处罚
    • B、行政处分或解聘职务
    • C、撤销教师资格
    • D、追究民事法律责任

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据《教师法》的规定，学校在符合法律规定的情形下可解聘教师。这些情形不包括（）。

    • A、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的
    • B、体罚学生，经教育不改的
    • C、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的
    • D、伪造科研数据

    正确答案:D

  • 第18题：

    某高中教师孙某旷工给学校教学工作造成一定损失，依照《中华人民共和国教师法》，学校可依法（）。

    • A、给予孙某行政处分
    • B、给予孙某行政处罚
    • C、取消孙某教师资格
    • D、给予孙某罚款处理

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据《教师法》第37条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分（）。

    • A、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的
    • B、体罚学生，经教育不改的
    • C、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的
    • D、弄虚作假、骗取教师资格
    • E、违反学校内部纪律的

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    某市路南区某小学教师崔某在学校放学后，义务为其班级学生张某补习数学。该生属于习惯性不听讲，不守纪律的学生。经多次提醒劝告不听，并顶撞教师，情急之下，崔老师用手掐了该生的左脸。 事后，该生之父大闹学校，并带来当地“焦点透视’，节目组的记者进行采访、曝光，大肆渲染。路南区教育局迫于媒体的压力，局长当即拍板：对该教师马上解聘，并赔偿学生损失费3000元，要求该学校有关领导作出严肃的检查，并通报全市各级学校就此事展开讨论，自查反省，引以为戒。 我国教师法对于学校解聘教师的情形规定有哪些?（　）
    A

    故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

    B

    体罚学生，经教育不改的

    C

    品行不良、侮辱学生，影响恶劣的

    D

    履行教师聘约，完成教育教学工作任务的


    正确答案： A,B
    解析： 参照《教师法》的相关规定。

  • 第21题：

    单选题
    教师魏某工作消极,多次旷工，给学校教学工作造成损失，依据《中华人民共和国教师法》，学校可以采取措施的是(   )
    A

    给魏某予以解聘

    B

    给予魏某行政处罚

    C

    对魏某予以罚款

    D

    要求魏某悔过


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    《中华人民共和国教师法》适用于（）。
    A

    在学校中从事教学工作的教师

    B

    所有教育机构中从事教学工作的教师

    C

    在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师

    D

    其他教育工作者


    正确答案： B
    解析： 《中华人民共和国教师法》第二条规定：本法适用于各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。

  • 第23题：

    单选题
    某高中教师孙某旷工给学校教学工作造成一定损失，依照《中华人民共和国教师法》，学校可依法（）。
    A

    给予孙某行政处分

    B

    给予孙某行政处罚

    C

    取消孙某教师资格

    D

    给予孙某罚款处理


    正确答案： C
    解析： 行政处罚或者解聘。

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