某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕， 否则产假按事假对待，该规定()。A、合法，体现了幼儿园的自主办园权利 B、合法，保障了幼儿园正常的教学秩序 C、不合法，侵犯了女教师的身体权 D、不合法，侵犯了女教师的人权
题目
否则产假按事假对待，该规定()。
B、合法，保障了幼儿园正常的教学秩序
C、不合法，侵犯了女教师的身体权
D、不合法，侵犯了女教师的人权
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第1题：
某幼儿园聘用了曾经有过犯罪记录的宋某作为工作人员，依据《幼儿园工作规程》的规定，该幼儿园呢的做法（ ）A.合法，要给予宋某改过自新的机会
B.合法，幼儿园有权自主聘用工作人员
C.不合法，应征得上级主管部门同意方可聘用
D.不合法，幼儿园不得聘用宋某担任工作人员答案：D解析：《幼儿园工作规程》规定：幼儿园不得录用有犯罪记录的人员。答案为D。 -
第2题：
某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待。该规定( )
A.合法，体现了幼儿园的自主办园权利
B.合法，保障了幼儿园正常的教学秩序
C.不合法，侵犯了女教师的身体权
D.不合法，侵犯了女教师的人权答案：D解析：题干的说法是侵犯教师合法权益的行为。 -
第3题：
下列关于幼儿园每班幼儿人数不符合《幼儿园工作规程》的是()。A.某幼儿园小班20人
B.某幼儿园中班30人
C.某幼儿园大班35人
D.某幼儿园学前幼儿班50人答案：D解析：【知识点】教育法律法规——《幼儿园工作规程》
《幼儿园工作规程》第十一条，幼儿园每班幼儿人数一般为：小班(三至四周岁)二十五人，中班(四至五周岁)三十人，大班(五周岁至六或七周岁)三十五人，混合班三十人，学前幼儿班不超过四十人。 -
第4题：
某幼儿园规定女教师必须在幼儿园工作三年后，方可怀孕，否则按事假对待，该规定（ ）。A 、 合法，体现了幼儿园的自主办园权
B 、 合法，保障幼儿园正常教学秩序
C 、 不合法，侵犯教师身体权
D 、 不合法，侵犯教师人身权答案：D解析：生育权是女性的基本权利。 -
第5题：
某幼儿园规定女教师必须在幼儿园工作三年后，方可怀孕，否则按事假对待，该规定（ ）。A.合法，体现了幼儿园的自主办园权
B.合法，保障幼儿园正常教学秩序
C.不合法，侵犯教师身体权
D.不合法，侵犯教师人身权答案：D解析：生育权是女性的基本权利。 -
第6题：
我国《幼儿园工作规程》规定，幼儿园孩子每日户外活动时间不能低于3个小时。（）
正确答案:错误 -
第7题：
幼儿园中多数是女教师，你如何做好人际沟通？
正确答案:做好人际沟通的前提是尊重别人，友好相处，出现问题时，不推诿，主动承担任务，友好协作。 -
第8题：
问答题幼儿园中多数是女教师，你如何做好人际沟通？正确答案： 做好人际沟通的前提是尊重别人，友好相处，出现问题时，不推诿，主动承担任务，友好协作。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题某小学规定，女教师必须在学校工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定( )。A合法，体现了学校的自主办学权利
B合法，保障了学校的正常教学秩序
C不合法，侵犯了女教师的人权
D不合法，侵犯了女老师的身体权
正确答案： A解析： -
第10题：
单选题某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定( )。A合法，体现了幼儿园的自主办园权
B合法，保障幼儿园正常教学秩序
C不合法，侵犯教师身体权
D不合法，侵犯教师人身权
正确答案： B解析： -
第11题：
单选题根据《幼儿园工作规程》，下列选项不正确的是()。A幼儿园是对3岁以上学龄前幼儿实施保育与教育的机构
B幼儿园以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中
C幼儿八园前须进行简单测试，通过者方可入园
D幼儿入园前须进行体检，合格者方可入园
正确答案： C解析： -
第12题：
单选题某幼儿园聘用曾经有过犯罪记录的宋某为工作人员，依据《幼儿园工作规程》规定，该幼儿园做法( )A合法，要给予宋某改过自新的机会
B合法，幼儿园有权自主聘用工作人员
C不合法，应征得上级主管部门同意方可聘用
D不合法，幼儿园不得聘用宋某担任工作人员
正确答案： A解析： -
第13题：
根据《幼儿园工作规程》，下列选项不正确的是（ ）。A 、 幼儿园是对3周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构
B 、 幼儿园以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中
C 、 幼儿人园前须进行简单测试，通过者可人园
D 、 幼儿人园前须进行体验，合格者方可入园答案：C解析：《幼儿园工作规程》第l0条规定：“幼儿人园前，须按照卫生部门制定的卫生保健制度进行体格检查，合格者方可入园。幼儿入园除进行体格检查外，严禁任何形式的考试或测查。” -
第14题：
某幼儿园规定，女教师必须在幼儿园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待。该规定（ ）。A 、 合法，体现了幼儿园的自主办园权利
B 、 合法，保障了幼儿园正常的教学秩序
C 、 不合法，侵犯了女教师的身体权
D 、 不合法，侵犯了女教师的人权答案：D解析：生育权是基本人权，该幼儿园的规定严重侵犯了教师的基本权利，是不合法的。 -
第15题：
某幼儿园为增强家园协作决定设立家长委员会协助开展工作。根据《幼儿园工作规程》的规定，家长委员会的主要任务是()。A、负责与社会的联系和合作
B、组织交流家庭教育经验
C、管理园舍、设备和经费
D、监督指导幼儿园管理工作答案：B解析：幼儿园应当成立家长委员会。家长委员会的主要任务是：对幼儿园工作计划和重要决策，特别是事关幼儿和家长切身利益的事项提出意见和建议；发挥家长的专业和资源优势，支持幼儿园保育教育工作；帮助家长了解幼儿园工作计划和要求，协助幼儿园开展家庭教育指导和交流。 -
第16题：
某小学规定，女教师必须在学校工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定()。A、合法，体现了学校的自主办学权利
B、合法，保障了学校正常的教学秩序
C、不合法，侵犯了女教师的身体权
D、不合法，侵犯了女教师的人权答案：D解析：根据《中华人民共和国教师法》规定，“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”是教师所享有的权利之一。根据题干所述，该小学的规定侵犯了女教师的人权。对于迷惑项C项，“身体权”是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织并保护自己的身体不受他人违法侵犯的权利。而“人权”是指人和群体在社会关系中应享有的平等权利，包括生存权、人身权、政治权，等等。身体权属于人权的一部分，且与本题所述内容不符。 -
第17题：
《幼儿园工作规程》规定，幼儿园实行（）负责制。
正确答案:园长 -
第18题：
对举办幼儿园的基本条件、审批程序以及幼儿园的行政事务进行规定的是（）
- A、《幼儿园管理条例》
- B、《幼儿园工作规程》
- C、《城市幼儿园工作条例》
- D、《幼儿园教育指导纲要》
正确答案:A -
第19题：
全面二孩政策推行后，女性从业者占比较高的单位，尤其是幼儿园、中小学，均面临着女教师扎堆生育的高峰。据调查显示，女教师有生育“二孩”打算的占多数。在今年的这个新学年、新学期，出现许多女教师“扎推”生娃的情况，不少学校只得找“临聘老师”来救场。今年早些时候，河南一所中学向全体教师下发了一个通知：学校施行有序生育，明确规定了各个学科可以怀孕二胎的教师名额，屈指可数的怀孕指标让她们只能望洋兴叹。女老师不按照规定怀孕，领导会对她们重新安排工作，甚至可能连“饭碗”都保不住了。由于女老师“扎堆”生育二胎，造成教学工作无法正常开展，甚至出现一些学校下发规定，要求女教师要按学科分配的二孩名额有序生育，否则会饭碗不保。对于此种现象，你怎么看？
正确答案: 现当下，某些用人单位在招聘时常常奉行“宁要武大郎，不要穆桂英”，不是因为女性工作能力低，而是女性用工成本高，女性孕期不能随便加班，生孩子要休产假，生二孩还要休假，生完孩子还有哺乳假，一个娃就得一两年，两个娃就得三四年，这一轮休下来，工作还得找人接手，显然比用男员工成本高。所以很多用人单位宁愿不找女性，以侵犯女性就业权利为代价，来降低用工成本。
但是，作为事业编制单位的中小学校，不能效仿其他用人单位，既得给这些生育的教职员工提供福利性保障，又得妥善解决她们休产假这段时间内工作接替等问题。有些学校为了应对这个难题下发通知，规定各科“可怀孕生二胎”的教师名额，虽然这里面有不合理的因素，但从道义上讲，也算得上是一种非常措施，毕竟错开一定的生育时间，多少会缓解出现的用人难问题。但不能仅仅依靠这种方式，更要提前做好应对“扎堆生育”的准备，提出更加合理有效的措施，多管齐下解决出现的问题。除了减少工时、分摊工作量、错峰生育等方式外，可以考虑增加编制数量，能否适当提高男性教师的比例等措施；还可以给学校设置机动编制，设立备用人力资源库、实行更精细化管理，以此来应对这样的问题，以便能够更加弹性化地解决由“产假式缺编”而带来的“用人难”问题。
政府也要积极介入，从制度方面规范生育和工作的关系。一方面要保证教师既在编又在岗，过去，教师队伍中大量存在抽调、借用，以及不上班、吃空饷的情况，对此必须坚决禁止。对一些只有几个学生却也要占用一两名教师，师生比严重不达标的“麻雀学校”，还是可以合理撤并。另一方面，多渠道组织“后援”师资，来源包括刚退休且身体健康的退休老师、具备符合教师资格的社会人员、高校及科研院教师、师范院校的待就业的毕业生等。大量招聘合同制老师，这部分指标内的临聘老师的薪酬将由财政拨款，实现同工同酬，拥有五金一险待遇，更是一个好办法。 -
第20题：
单选题某幼儿园因教职工人数不足，让患有流感的何某继续在园内工作。依据《幼儿园工作规程》的规定，该幼儿园的做法( )。A合法，要给予何某继续工作的机会
B合法，幼儿园有权让何某继续担任工作人员
C不合法，应征得上级主管部门同意
D不合法，幼儿园应暂停何某在幼儿园的工作
正确答案： C解析： -
第21题：
单选题某幼儿园规定，新入职的女教师3年内不准怀孕，一旦怀孕产假减半。该幼儿园的做法( )。A合法，有利于幼儿园科学安排教学
B不合法，侵犯了女教师的人权
C合法，保障了幼儿的受教育权
D不合法，侵犯了女教师的身体权
正确答案： D解析： -
第22题：
不定项题甲公司与王某对工作时间、休息休假的下列约定中，符合法律规定的是( )。A因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班
B每月加班时间不超过30小时
C王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假
D王某每年休年假3天
正确答案： C解析： -
第23题：
单选题某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定()。A合法，体现了幼儿因的自主办园权利
B合法，保障了幼儿园正常的教学秩序
C不合法，侵犯了女教师的身体权
D不合法，侵犯了女教师的人权
正确答案： C解析：