效度也称有效性，是指一个测验能测到预先想测的____和____的程度。

题目

效度也称有效性，是指一个测验能测到预先想测的____和____的程度。

相似考题

1.个测验能测到预先想测的知识和能力的程度，这里指的是测验的【 】A.实用性B．可信度C．有效性D．区分度

2.()是指一个测验实际测到的内容与所要测量的内容之间的吻合程度。A.实证效度B.结构效度C.重测信度D.内容效度

3.良好测验标准中显示测验能测到预先想测的知识和能力程度的指标是（ ）。A．效度B．难度C．区分度D．信度

4.信度在测量学上也称为测验的有效性，指一项测验能测到预先想测的知识和能力的程度。（ ）

更多“效度也称有效性,是指一个测验能测到预先想测的____和____的程度。 ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于效度的描述，错误的是( )

    A.效度是指一个测验或量表实际能测出其所要测的心理特质的程度
    B.效度是相对于一定的测量目的而言的
    C.各种效度系数的大小都是相同的
    D.效度是测量的随机误差和系统误差的综合反映

    答案：C
    解析：
    从不同的角度计算会得出不同的效度系数，所以C选项错误。效度是一个相对概念，表现在两个方面：效度是相对于一定的测量目的而言的；心理测量不可能达到百分百的准确，只能达到某种程度上的准确。

  • 第2题：

    ()是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。

    A:效度评估
    B:预测效度
    C:信度评估
    D:内容效度

    答案：A
    解析：
    效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。

  • 第3题：

    能测到预先想测的知识和能力的程度是测验的（）

    • A、难度
    • B、信度
    • C、有效性
    • D、区分度

    正确答案:C

  • 第4题：

    关于效度的定义，正确的是（）。

    • A、效度反映测验的一致性程度
    • B、效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度
    • C、效度是评价测验的可靠性的指标
    • D、效度是反映测验的有效性的指标

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    （）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、难度
    • D、标准化

    正确答案:B

  • 第6题：

    效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特性准确测量的程度。心理学家一般将效度进一步分为（）

    • A、内容效度
    • B、同质效度
    • C、构想效度
    • D、理论效度
    • E、预测效度

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    测验能够测到预先想测的知识和能力的程度是测验的(    )
    A

    难度

    B

    信度

    C

    效度

    D

    区分


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    关于效度的定义，正确的是（）。
    A

    效度反映测验的一致性程度

    B

    效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度

    C

    效度是评价测验的可靠性的指标

    D

    效度是反映测验的有效性的指标


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指一个测验工具希望测到某种行为特征的有效性与准确程度。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    标准化

    D

    区分度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （　　）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。
    A

    效度评估

    B

    预测效度

    C

    信度评估

    D

    内容效度


    正确答案： C
    解析：
    效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。

  • 第12题：

    单选题
    一个测验能测到预先想测的知识和能力的程度，指的是（）
    A

    测验的实用性

    B

    测验的可信度

    C

    测验的有效性

    D

    测验的难度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个测验实际能测出其所要测的心理特质的程度是

    A.信度
    B.效度
    C.难度
    D.区分度

    答案：B
    解析：
    效度是指一个测验实际能测出其所要测的心理特质的程度，本题题干就是效度的定义。

  • 第14题：

    良好测验标准中显示测验能测到预先想测的知识和能力程度的指标是（　　）。

    A、效度
    B、难度
    C、区分度
    D、信度

    答案：A
    解析：
    测验的效度是指一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度。根据题意可知。

  • 第15题：

    一个测验能测到预先想测的知识和能力的程度，指的是（）

    • A、测验的实用性
    • B、测验的可信度
    • C、测验的有效性
    • D、测验的难度

    正确答案:C

  • 第16题：

    内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）维度。

    • A、教育有效性
    • B、教育内容
    • C、教育效果
    • D、教育目标

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    用于表示测验实际上测到它打算要测的东西的程度的指标是（）

    • A、信度
    • B、难度
    • C、效度
    • D、区分度

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是指测验结果的准确性和有效性，一个测验的效度表明测验是否对所要测量的东西进行了有效的测量。

    • A、效度
    • B、信度
    • C、认知度
    • D、灵敏度

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是指一个测验工具希望测到某种行为特征的有效性与准确程度。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、标准化
    • D、区分度

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    良好测验标准中显示测验能测到预先想测的知识和能力程度的指标是（　　）。
    A

    效度

    B

    难度

    C

    区分度

    D

    信度


    正确答案： A
    解析：
    测验的质量指标主要有信度、效度、难度和区分度。题干表述的是测验的效度。测验的效度是指一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度。信度是指测验结果的可靠程度；难度是指测验包含的试题难易程度；区分度是指测验对考试的不同水平能够区分的程度。

  • 第21题：

    单选题
    （）也称准确性，是指一个测验是否能测量出所要测量的特性或功能的程度。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    常模

    D

    维度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    能测到预先想测的知识和能力的程度是测验的（）
    A

    难度

    B

    信度

    C

    有效性

    D

    区分度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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