杜威认为解决问题的过程包括【 】A．提出疑问阶段B．分析阶段C．假设阶段D．评断阶段E．结论阶段

题目

杜威认为解决问题的过程包括【 】

A．提出疑问阶段

B．分析阶段

C．假设阶段

D．评断阶段

E．结论阶段

相似考题

1.寻求解决问题的可能方案，提出解决问题的策略，是问题解决的【 】A．分析问题阶段B．提出假设阶段C．发现问题阶段D．检验假设阶段

2.第 23 题 分析问题找出主要矛盾的过程是解决问题的（　　）A．检验假设阶段B．明确问题阶段C．提出假设阶段D．提出问题阶段

3.群体决策的过程大致分为三个阶段，其中包括( )。A．问题诊断阶段B．问题分析阶段C．备择方案阶段D．权衡方案阶段E．选择方案阶段

4.杜威认为解决问题的过程包括 （ ）A．提出疑问阶段B．分析阶段C．假设阶段D．评价阶段E．结论阶段

参考答案和解析
正确答案：ABCDE
【A、B、C、D、E】[解析]美国实用主义教育家杜威将解决问题的过程分为五个阶段：提出疑问、分析、假设、评断、结论。
更多“杜威认为解决问题的过程包括【 】A.提出疑问阶段B.分析阶段C.假设阶段D.评断阶段E.结论阶段 ”相关问题

  • 第1题：

    职业分析的步骤包括()

    A.准备阶段

    B.讨论阶段

    D.调查阶段

    C.分析阶段

    E.完成阶段


    参考答案：A,C,D,E

  • 第2题：

    洗钱的三个阶段包括：

    A.放置阶段

    B.处置阶段

    C.离析阶段

    D.分析阶段

    E.融合阶段


    正确答案：ACE

  • 第3题：

    【单选题】标杆法的实施步骤不包括（）

    A．计划阶段

    B．分析阶段

    C．提出措施阶段

    D．正常运作阶段


    提出措施阶段

  • 第4题：

    杜威认为人类的思维可分成()几个步骤。

    A.确定疑难究竟在什么地方

    B.疑难的情境

    C.推断每个阶段所含的结果

    D.通过试验，推断或验证假设

    E.提出解决问题的假设


    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    企业结构整合的过程包括（ ）。

    A.拟定目标阶段
    B.调研分析阶段
    C.规划阶段
    D.互动阶段
    E.控制阶段

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业结构整合的过程包括：一是拟定目标阶段。组织设计人员预先制定出组织的目标，以使结构分化有所遵循。它是整分合中“整”的阶段。二是规划阶段。由于组织结构分化已经出现了某些消极现象，如部门、单位间的冲突和不恰当竞争，需要通过组织规划和多余资源运用来达到整合的目的。三是互动阶段。这是执行规划的阶段。四是控制阶段。即当组织运行过程中，出现某些人不合作的倾向时，进行有效的控制，以保证目标和规划的最终实现。

相关内容