王老师与同事之间相互尊重、相互理解、相互学习、相互帮助……在解决同学成绩和纪律问题时,王老师很重视其他任课教师或班主任的意见,这种做法( )。A.正确,是一种良好的师师互动关系 B.正确,有利于处理好师生关系 C.错误,王老师这样做缺乏主见 D.错误,教师间缺乏竞争意识,不利于教师专业发展

题目
王老师与同事之间相互尊重、相互理解、相互学习、相互帮助……在解决同学成绩和纪律问题时,王老师很重视其他任课教师或班主任的意见,这种做法( )。

A.正确,是一种良好的师师互动关系
B.正确,有利于处理好师生关系
C.错误,王老师这样做缺乏主见
D.错误,教师间缺乏竞争意识,不利于教师专业发展

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  • 第1题:

    在小组工作中,( )使得小组组员彼此之间愿意和乐于相互学习、相互帮助。

    A.相互尊重
    B.个别化
    C.接纳和肯定
    D.保密

    答案:C
    解析:
    在小组工作过程中,小组组员通过诚实和真诚地回应其他成员的成长,表达的是对他人的接纳和肯定。这种接纳和肯定,使得小组组员彼此之间愿意和乐于相互学习、相互帮助,从而实现共同成长。

  • 第2题:

    在处理与同事的关系时,教师应做到( )

    A.顾全大局,秉公办事,团结一致
    B.耐心教导,循循善诱,不偏不倚
    C.相互尊重,相互学习,取长补短
    D.相互理解,互通情况,密切配合

    答案:C
    解析:
    A项是教师处理和领导之间的关系时应遵循的原则;B项是教师处理和学生之间关系时应遵循的原则;D项是教师处理和学生家长之间的关系时应遵循的原则。

  • 第3题:

    在处理与同事关系时,教师应做到( )

    A.相互尊重,相互学习,取长补短
    B.顾全大局,秉公办事,团结一致
    C.相互理解,互通情况,密切配合
    D.耐心教导,循循善诱,不偏不倚

    答案:A
    解析:
    B项是教师处理和领导之间的关系时应遵循的原则;C项是教师处理和学生家长之间的关系时应遵循的原则;D项是教师处理和学生之间的关系时应遵循的原则。

  • 第4题:

    马上就要期末考试了,班主任王老师为了让班上同学都取得一个好成绩,经常占用体育课和音乐课的时间。王老师的做法()。

    A.正确.可以提高学生的学习成绩
    B.正确,给予学生充分的学习时间
    C.错误,忽视了学生的独立性
    D.错误,忽视了学生的完整性

    答案:D
    解析:
    【知识点】职业理念——学生观
    班主任王老师只关注学生成绩,不注重培养学生体育和美育,这样会影响学生的全面发展,所以是错误的。排除A、B选项。C选项中学生的独立性是指学生是独立存在的,要因材施教,从学生角度看待问题,不符合题目表达意思;D选项中学生的完整性指学生是完整的人,所以不能把某一种或者某几种品质从完整的人身上分离出来孤立地加以培养,故选D。

  • 第5题:

    同事之间应相互帮助,在遇事时可以相互推诿。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    为激励学生努力学习,提高成绩,班主任王老师规定:今后根据每次考试成绩给全班学生安排座位,成绩前5名的学生任意挑选自己喜欢的座位,6至10名的学生其次挑选依次类推。从学习动机与学习效果关系的角度对王老师做法的有效性进行分析。


    正确答案:当学生的学习动机处于最佳水平时才能产生最好的学习效果,王老师的做法并非一直都有用。当学习任务容易,学生的学习动机越强,非常想任意挑选自己的位置,处于最佳水平的学习动机,那就会取得好的学习成绩。当学习任务很难,学生不是特别想挑选自己的位置,学习动机处于一般强度状态,恰好是最佳水平的学习动机,这样也会取得好的学习成绩。当自己的学习成绩好了,多次能如愿挑选位置,这样就会进一步增强学生的学习动机,学习动机强则学习成绩好,就容易形成一种良性循环。所以说,王老师的做法的有效性是视学习任务及学生的最佳学习水平而定的。

  • 第7题:

    高二(16)班换了好几个班主任,班里除了几个女生学习用功成绩优秀外,其他学生成绩不佳且学习意愿差,王老师担任班主任后,便通过各种渠道,深入了解班上每个同学的情况,并据此制定班级管理计划。这种做法表明王老师具有()。

    • A、学生发展的差异性
    • B、学生发展的互补性
    • C、学生发展的平衡性
    • D、学生发展的顺序性

    正确答案:A

  • 第8题:

    在处理与同事关系时,教师应做到()。

    • A、顾全大局,秉公办事,团结一致
    • B、耐心教导,循循善诱,不偏不倚
    • C、相互尊重,相互学习,取长补短
    • D、相互理解,互通情况,密切配合

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    方铭是老师眼里的“问题学生”。班主任王老师经常与他的家长联系,每次方铭的家长态度都很诚恳,希望得到王老师的帮助,但王老师总是训斥家长没有教育监督好孩子。王老师的这一做法违背了教师职业道德规范中的()要求。
    A

    为人师表

    B

    关爱学生

    C

    终身学习

    D

    爱岗敬业


    正确答案: C
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    好的亲子关系的原则有()。
    A

    相互尊重

    B

    相互理解

    C

    相互学习

    D

    相互帮助


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    早读铃声响了,初二(1)班班主任王老师走进教室,不久小李(学习成绩位列班上的前几名)气喘吁吁地跑进教室,王老师摆了一下手,示意他进去坐好。过了一会儿,“差生”小赵跑来,看到班主任在教室,就在教室外喊声“报告”,王老师将其引至教学楼拐角处,做了十分钟的“思想工作”。看到这两种情景的同学窃窃私语。 请分析王老师的做法。

    正确答案: 本案例中王老师对待两名迟到学生的不同做法,没有达到教师应有的平等对待、尊重学生的基本要求。教师的公平与公正要求教师在育人的态度和行为上主持正义,对学生一视同仁,不论学生的性别、相貌、能力、天赋、经济条件、家庭背景等主客观条件,都要用同一的标准对待学生。王老师根据成绩的好坏区别对待学生,没有认识到每个学生都有闪光点,只是还没有被教师发现或被教师忽视。每一位学生都是独一无二的,教师应平等对待,服务于全体学生,不应厚此薄彼。
    王老师有失公平的做法可能会使他在学生中的威信下降,也会给那些受到歧视的学生带来严重的负面影响。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    高二(16)班换了好几个班主任,班里除了几个女生学习用功成绩优秀外,其他学生成绩不佳且学习意愿差,王老师担任班主任后,便通过各种渠道,深入了解班上每个同学的情况,并据此制定班级管理计划。这种做法表明王老师具有()。
    A

    学生发展的差异性

    B

    学生发展的互补性

    C

    学生发展的平衡性

    D

    学生发展的顺序性


    正确答案: B
    解析: 个体身心发展的差异性指的是人与人是不同的,这要求教学要因材施教,根据学生的特点,有的放矢。

  • 第13题:

    今天是“色彩技法”课。天气炎热,王老师穿着背心与拖鞋走进教室,尽管事先通知了学生准备学习的材料,但是仍有部分同学没有带颜料,王老师很生气,将四名没有带学具的学生请出教室,站在门口….

    王老师的画画得很好,他让学生分成小组进行学习。

    在讲述“对比色与相邻色的色彩构成”时,学生反映不会调色。王老师做了讲解,没有示范,但准备了范图……学生做作业时,班上的美术课代表画得很好,王老师辅导他的时间最多,其他同学也想画好,但不是形状画不好就是色彩调不好,希望王老师能多加指导。班上有个同学画得不好,王老师说他是“形盲”,没有指导他画;有的同学对美术课没有兴趣,在一旁悄悄说话或做数学作业,王老师没有看到……

    快下课了,王老师让课代表将作业收好,表扬了画得好的同学。
    根据以上案例素材,指出王老师在职业形象与教学方面所存在的问题,写出分析意见。


    答案:
    解析:
    第一、分析王老师在职业形象与教学方面所存在的问题。第二、提出对应的意见。

  • 第14题:

    团队精神的基础是( )。

    A.相互尊重与相互信任
    B.相互理解、相互信任与合作
    C.相互尊重与竞争
    D.相互尊重与合作

    答案:B
    解析:
    团队精神的基础是相互理解、相互信任与合作。银行业从业人员在工作中应当树立理解、信任、合作的团队精神,共同创造、共同进步、分享专业知识和工作经验。

  • 第15题:

    班主任王老师在班上开展“悦读悦享”活动,与同学们同读一本书,经常撰写“师读心得”与同学们分享。下列分析不恰当的是(?)。

    A.王老师注重师生同读互促,率先垂范
    B.王老师注重营造读书气氛,激趣后智
    C.王老师注重学习,不断提升自我修养
    D.王老师注重公正,对同学们一视同仁

    答案:D
    解析:
    班主任王老师与同学们同读一本书,可以在班级内营造读书氛围,给学生做出表率,同时也可以提升自我,故A、B、C项分析均正确。而该案例中王老师的行为没有体现其注重公平,对学生一视同仁,D项分析与题干案例无关。

  • 第16题:

    好的亲子关系的原则有()。

    • A、相互尊重
    • B、相互理解
    • C、相互学习
    • D、相互帮助

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    尊重同事的具体要求有(),不同年龄教师之间要相互尊重,领导与教师之间要相互尊重。

    • A、尊重同一学科的同事
    • B、尊重持不同学术观点和教育思想的同事
    • C、尊重优秀的和暂时处于后进状态的同事
    • D、尊重不同学科的教师

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    王老师与同事之间相互尊重、相互理解、相互学习、相互帮助……在解决同学成绩和纪律问题时,王老师很重视其他任课教师或班主任的意见,这种做法()。

    • A、正确,是一种良好的师师互动关系
    • B、错误,王老师这样做缺乏主见
    • C、错误,教师间缺乏竞争意识,不利于教师专业发展
    • D、正确,有利于处理好师生关系

    正确答案:A

  • 第19题:

    班主任王老师在教室后面堆放清洁工具的角落旁边设置了一个特殊座位,凡是班上调皮和违反课堂纪律的同学就安排在特殊座位听课学习。王老师这一做法()

    • A、是变相体罚学生的错误做法
    • B、是帮助学生改正错误的有效手段
    • C、是既保证学生的受教育权,又履行了教学管理权的有效方法
    • D、侵犯了学生的人格权

    正确答案:D

  • 第20题:

    问答题
    为激励学生努力学习,提高成绩,班主任王老师规定:今后根据每次考试成绩给全班学生安排座位,成绩前5名的学生任意挑选自己喜欢的座位,6至10名的学生其次挑选依次类推。从学习动机与学习效果关系的角度对王老师做法的有效性进行分析。

    正确答案: 当学生的学习动机处于最佳水平时才能产生最好的学习效果,王老师的做法并非一直都有用。当学习任务容易,学生的学习动机越强,非常想任意挑选自己的位置,处于最佳水平的学习动机,那就会取得好的学习成绩。当学习任务很难,学生不是特别想挑选自己的位置,学习动机处于一般强度状态,恰好是最佳水平的学习动机,这样也会取得好的学习成绩。当自己的学习成绩好了,多次能如愿挑选位置,这样就会进一步增强学生的学习动机,学习动机强则学习成绩好,就容易形成一种良性循环。所以说,王老师的做法的有效性是视学习任务及学生的最佳学习水平而定的。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在处理与同事关系时,教师应做到()。
    A

    顾全大局,秉公办事,团结一致

    B

    耐心教导,循循善诱,不偏不倚

    C

    相互尊重,相互学习,取长补短

    D

    相互理解,互通情况,密切配合


    正确答案: C
    解析: A项是教师处理和领导之间的关系时应遵循的原则;B项是教师处理和学生之间关系时应遵循的原则;D项是教师处理和学生家长之间的关系时应遵循的原则。因此本题选C。

  • 第22题:

    单选题
    在处理同事关系时,教师应做到()。
    A

    顾全大局,秉公办事,团结一致

    B

    耐心教导,循循善诱,不偏不倚

    C

    相互尊重,相互学习,取长补短

    D

    相互理解,互通情况,密切配合


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    班主任王老师在班上开展“悦读悦享”活动,与同学们同读一本书,经常将自己的“阅读心得”与同学们分享。下列分析不恰当的是()。
    A

    王老师注重师生同读互促,率先垂范

    B

    王老师注重营造读书氛围,激趣启智

    C

    王老师注重学习,不断提升自我素养

    D

    王老师注重公正,对同学们一视同仁


    正确答案: B
    解析: