简要说明心理健康的标准。
题目
简要说明心理健康的标准。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
根据研究者的不同观点，可以归纳出心理健康的六条标准：
(1)对现实的有效知觉；
(2)自知自尊与自我接纳；
(3)自我调控能力；
(4)与人建立亲密关系的能力；
(5)人格结构的稳定性协调；
(6)生活热情与工作高效率。
根据研究者的不同观点，可以归纳出心理健康的六条标准：
(1)对现实的有效知觉；
(2)自知自尊与自我接纳；
(3)自我调控能力；
(4)与人建立亲密关系的能力；
(5)人格结构的稳定性协调；
(6)生活热情与工作高效率。
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第1题：
简要说明评价宏观经济政策工具好坏的现实标准。
参考答案：其现实标准主要有：
（1）对目标的有效性。即政策工具能否达到预想的目标，如货币政策对产出的有效性低于财政政策；
（2）影响的广泛性。即政策工具是否影响社会经济的大多数主体，如减税的影响范围大于调整贷款利率；
（3）灵活性。即是否容易进行适应调整，如调整税率的刚性大于调整利率；
（4）中间变量差异性。即政策工具运用过程中不同机制的差异，如调整政府财政收支与刺激民间投资的长期影响是不同的。
（5）效果的确定性。即政策工具发挥作用的可预见程度，如悲观的预期心里使政策效果打折扣甚至出现负面结果等。
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第2题：
简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。?答案：解析：(1)标准工作时间的定义
标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
(2)限制延长工作时间的措施
①条件限制。用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商可以延长工作时间。
②时间限制。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
③报酬限制。用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬，其标准是：
a．在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动报酬；
b．劳动者在休息日工作而又不能安排劳动者补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动报酬；
C．劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300％支付劳动报酬。
④人员限制。怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。 -
第3题：
纵坡的设计标准有哪些？并简要说明为什么要规定这些指标？
纵坡设计应满足如下的一些要求： （1）纵坡设计必须满足《公路工程技术标准》中有关纵坡的各项规定。 （2）保证行驶的安全性，纵坡应具有一定的平顺性，起伏不宜过大和频繁。尽量避免采用极限坡值。山区道路的垭口处的纵坡应尽量放缓一些。连续升坡或降坡时，应尽量避免设置反坡。 （3）纵坡设计应对沿线的自然条件，如地形、土壤地质、水文、气候等做综合考虑，具体情况具体处理，最大限度地保证路基的稳定和道路交通的畅通。 （4）填挖平衡是纵坡设计的重要控制因素，尽量就近移挖作填以减少借方，节省土石方数量和其他工程量，降低工程造价。 （5）纵坡设计时应充分考虑农田水利方面的需要，尽量照顾当地民间运输工具、农业机械等运输条件的要求。 （6）尽量减少对生态环境的影响 -
第4题：
简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。答案：解析：(1)标准工作时间的定义
标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
(2)限制延长工作时间的措施
①条件限制。用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商可以延长工作时间。
②时间限制。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
③报酬限制。用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬，其标准是：
a．在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动报酬；
b．劳动者在休息日工作而又不能安排劳动者补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动报酬；
C．劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300％支付劳动报酬。
④人员限制。怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。 -
第5题：
简要说明法兰标准化的意义，选择标准法兰时，应考虑那些因素来确定法兰的公称压力？
为简化计算、降低成本、增加互换性，制订了一系列法兰标准。法兰标准根据用途分管法兰和容器法兰两套标准。法兰应根据容器或管道的公称直径、公称压力、工作温度、工作介质特性以及法兰材料进行选用。