提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。()

题目

提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。()

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1.公共管理的未来发展趋势是新公共服务。()

2.管理是一种无形的力量，它是通过高层管理者对下级管理者和组织成员的严格控制体 现出来的。( )

3.预测是面向未来，是对未来事物及其发展变化趋势预先作出的估计。()

4.在一个组织结构呈金字塔状的企业内,对于其上层管理的描述与中层管理相比,()是恰当的。A、管理难度与管理幅度都较小B、管理难度较小，但管理幅度较大C、管理难度较大，但管理幅度较小D、管理难度与管理幅度都较大

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  • 第1题：

    结合现状,论述公共管理未来的发展趋势。


    答案：公共管理未来的发展趋势包括：

    一是公共管理的理念不断创新，多元主体提供公共服务；市场经济体制下，公共管理应以“社会服务”为宗旨，尊重人的权利为制度设计的出发点。

    二是政府职能转变，创新政府管理手段；要转变“大政府、小社会”的局面，将政府从管理的具体事务中解脱出来，从而在根本上解决官僚体制的部分顽疾。

    三是理顺政府与市场的关系；发挥市场在经济发展中的作用，从“强社会”变为“强市场”。在政府管理中引入竞争机制，提高公共服务的效率和质量。

    四是社会组织发展迅猛；建立国家与社会的合作。建立政府与社会的相互依赖、相互协作的互动关系。

    五是重视民众参与公共管理的积极性和可行性。大力发展和支持行政民主化进程，逐步健全人民参与管理、监督公共行政的系统配套制度。

    六是公共管理法制化。实现有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。

  • 第2题：

    10、总体来说，人工智能发展的未来趋势是？

    A．上升

    B．下降

    C．不动

    D．大幅度下降


    向自主智能系统发展;向通用智能发展;加速与其他学科领域交叉渗透;向人机混合智能发展

  • 第3题：

    【判断题】提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。（）

    A．Y.是

    B．N.否


    ×

  • 第4题：

    试论行政组织管理未来的发展趋势。
    （1）行政组织的环境将更为复杂和动荡。这种动荡和复杂首先来自于变化本身，其次是由于社会社会诸方面加速变化，使得组织管理的环境变得不稳定和不可预测；
    （2）知识管理的兴起与发展。在知识经济时代，知识具有前所未有的高价值，而知识管理则是组织促进其核心竞争力与永续发展的核心要素；
    （3）战略性管理的重要。战略性管理可以为组织提供战略性的发展方向；
    （4）利用信息科技，创新服务型态与治理型态。随着现代信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织管理，利用科技改革政府，建立“电子政府”已经成为各国的一个普遍趋势；
    （5）更为弹性、有机式的组织结构。这种组织与传统组织相比，更为开放，更富有弹性，更为灵活。
    略

  • 第5题：

    16、提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。


    错误

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