阐述一下组织对职业生涯晚期员工的管理所应遵循的原则。
1.下列关于职业生涯管理的定位,说法错误的是( )。A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
2.将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。A.利益整合原则 B.时间梯度原则 C.发展创新原则 D.全面评价原则
3.由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价,体现了组织职业管理的()。A.机会均等原则 B.协作进行原则 C.全面评价原则 D.利益整合原则
4.职业生涯晚期管理的原则是什么?
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: