在我国利用统计分析法制定劳动定额始于（）。

题目

在我国利用统计分析法制定劳动定额始于（）。

相似考题

1.制定劳动定额的方法主要有()。A、计时观察法B、理论计算法C、统计分析法D、比较类推法

2.制定劳动定额的常用方法()。A. 经验估计法B. 德尔菲法C.统计分析法D. 技术测定法E.盈亏平衡分析法

3.劳动定额制定方法有()A、经验估工法B、类推比较法C、统计分析法D、技术测定法E、比较分析法

4.制定劳动定额的常用方法有()。A、经验估计法B、德尔菲法C、统计分析法D、技术测定法E、盈亏平衡分析法

更多“在我国利用统计分析法制定劳动定额始于（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    在制定劳动定额的方法中，（　　）多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。
    A．技术测定法
    B．经验估工法
    C．统计分析法
    D．类推比较法


    答案：B
    解析：
    经验估工法多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。估工时一般要约请老工人，技术人员及定额人员共同研究。

  • 第2题：

    劳动定额的内容不包括（ ） 。

    A 、 劳动定额的制定
    B 、 劳动定额的贯彻执行
    C 、 劳动定额的统计分析
    D 、 劳动定额的监控

    答案：D
    解析：
    劳动定额的内容包括四个方面： ①劳动定额的制定； ②劳动定额的贯彻执行； ③劳动定额的统计分析； ④劳动定额的修订。

  • 第3题：

    制定劳动定额的基本方法有（ ）

    A.实际测量法
    B.经验估计法
    C.统计分析法
    D.技术定额法
    E.类推比较法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业制定劳动定额的基本方法包括：(1)经验估工法。(2)统计分析法。(3)类推比较法。(4)技术定额法。

  • 第4题：

    劳动定额的制定方法有（ ）。


    A.技术测定法

    B.统计分析法

    C.随机指定法

    D.经验估工法

    E.分析计算法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动定额的制定方法 制定劳动定额的方法主要有三种，即技术测定法、统计分析法和经验估工法。此外还有类推比较法，分析计算法等。

  • 第5题：

    采用统计分析法制定出的劳动定额称为（ ）。

    A.实耗定额
    B.加法劳动实际定额
    C.经验定额
    D.统计定额

    答案：D
    解析：
    按制定方法不同，劳动定额可分为：①经验估工定额。即采用经验估工法制定的定额。②统计定额。运用统计资料，经过必要的统计整理和分析制定出的劳动定额。③技术定额。运用实地观测或技术分析计算方法制定出的劳动定额。④类推比较定额。采用类推比较法制定的劳动定额。

相关内容