参考答案和解析
参考答案:

进入90年代以来,与价格管理体制和企业管理体制改革相适应,国家对财政补贴进行了较大幅度改革,取得了明显成效,但仍然存在着一些问题:
①财政补贴数额大,成为政府财政的沉重负担
②财政补贴的项目过多,不利于市场经济的有效运行
③现行的企业亏损补贴制度不规范,不利于促进企业改善经营管理,转换经营机制
④中央政府与地方政府在财政补贴领域中的职权划分不明确,不利于分税制财政体制的有效运行。针对我国财政补贴存在的弊病,我国财政补贴制度改革,应主要解决以下问题:
①财政补贴应尽量减少对市场机制的干扰
②财政补贴应适时、适度地调整其规模,优化补贴结构
③财政补贴应与其他政策配合运用,促进国民经济发展
④规范财政补贴管理,提高补贴效率


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  • 第1题:

    试论述我国城市住房制度改革存在的问题及其推进的措施?


    参考答案:我国城市住房制度改革存在的问题有:(1)住房保障制度起步较晚,住房保障覆盖面还比较低,保障制度需要进一步完善。(2)适应快速城镇化带来人口流动的有关住房政策需要进一步完善。(3)城乡统筹的住房政策需要加强研究和制定。
    措施:要坚持不断深化改革,加快建立和完善符合中国国情的住房政策体系,对不同住房支付能力的家庭,实行有区别的住房政策,努力实现住有所居目标。

  • 第2题:

    评述我国中小学教育存在的问题,选两个问题分析原因并给出解决的思路和方法。


    答案:
    解析:
    我国中小学教育存在诸多问题,例如教育与生活相脱离、德育贯彻不彻底、城乡教育教育质量差距大、教师地位不高等。下面就教育与生活相脱离与德育贯彻不彻底来谈谈看法。(1)教育与生活相脱离。①原因a.课程目标上,过于注重知识传授;b.课程结构上,过于注重学科本位、科目过多和缺乏整合;c.课程内容上,“繁难偏旧”、过于注重书本知识;d.课程实施上,强调接受学习、死记硬背和机械训练;e.课程评价上,过于强调甄别与选拔的功能;f.课程管理上,课程管理权限过于集中,多为国家统一课程。②解决方法a.课程目标上,培养德智体美全面发展的人,到生活中培育道德、发展智力、锻炼体能、鉴赏美丽;b.课程结构上,优化课程结构,增加与生活实际相关的体验性课程的比重;c.课程内容上,加强课程内容与学生生活、现代社会和现代技术发展的联系,关注学生的学习兴趣和经验,精选终生学习必备的基础知识和技能;d.课程实施上,倡导学生主动参与、勤于动手,培养学生在生活中收集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力及交流与合作的能力;e.课程评价上,促进评价指标多元化,把与生活相关的能力或知识列入评价指标。课程评价要从终结性评价转变为与发展性评价、形成性评价相结合;f.课程管理上,实行国家、地方和学校三级管理,增强课程对地方、学校及学生的适应性,地方课程、校本课程更有利于联系生活实际。(2)德育贯彻不彻底。①原因a.德育观念上,不够重视,认为智育重要程度远胜于德育;b.德育原则上,遵循不到位,只了解传统的原则;c.德育方法上,以说服教育为主,不灵活;d.德育途径上,较单一,没有贯彻到教学的方方面面;e.德育内容上,较枯燥,多为老生常谈,学生没有兴趣。②解决方法a.德育观念上,要重视德育,国家要培养的是德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人;b.德育原则上,遵循多样化的德育原则,如集体教育与个别教育相结合、知行统一原则、严格要求与尊重信任相结合等;c.德育方法上,灵活运用多种德育方法,如情感陶冶、榜样示范、自我教育等;d.德育途径上,通过多种间接途径开展德育,如课外活动、学科教学、心理咨询等,使德育渗透于一切教学活动之中;e.德育内容上,编排精致的德育内容,可与我国优秀传统文化相结合,并辅之以生动活泼的德育方法。

  • 第3题:

    尝试论述我国在世界遗产保护中存在的问题,并提出解决对策。(30分)


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  • 第4题:

    论述我国现行公务员薪酬制度存在的问题,并提出解决办法


    参考答案:存在的主要问题:(1)级别工资等级太少。(2)职级工资制名不符实;(3)工龄工资未能发挥作用;(4)公务员薪酬结构中津贴、补贴和福利项目设置混乱,数额膨胀(—3分)。解决办法:(1)实行职务与级别相结合的工资制度。(2)建立公务员工资正常增长机制。(3)实行奖励制度。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。(4)实行津贴与补贴制度。(5)国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育和失业等情况下得到补偿(—3分)。

  • 第5题:

    试论我国现行教育行政体制中存在的问题及其对策存在的问题。
    第一,中央和地方各级教育行政部门之间的关系尚未完全理顺.我国的教育行政管理依然过于集中统一,其结果造成地方政府的教育参与意识不强,不愿为教育多投入,中央包揽一切,也常常会感到力不从心。
    第二,各级政府和教育行政部门的教育管理职权不明确,教育行政部门与学校之间的关系也还没有得到根本改善,学校办学缺乏生机与活力.学校的日常教育教学工作也过于僵硬划一,缺少活力。
    第三,学校与社会之间的封闭关系没有取得重大突破。
    第一,在政治领导方面,坚持党对教育事业和教育行政的政治领导,建立和健全有效的政治领导机制。
    第二,在中央、地方、学校与社会的关系上,建立中央统一领导,地方分级管理,学校自主办学,社会参与管理的运行机制.防止出现权力的过度集中和过度分散,调动中央、地方、学校和社会各方面的办学积极性,共同发展教育事业。
    第三,在教育行政权力的配置上,坚持适当分散的原则,健全教育行政的决策、执行、监督组织体系,避免教育行政职责权限的界限不清、职能混淆、功能紊乱的现象。
    第四,在教育行政职能上,逐步简政放权,使教育行政由重直接管理转变为重间接管理,由重微观管理转变为重宏观管理。
    第五,在教育行政的手段上,根据教育行政职能的转变,由主要采用教育行政指令、行政监督的方式,转变为主要通过教育立法、教育督导、教育规划、教育拨款等手段行使教育行政职能。
    第六,在教育行政的组织机构和人员配置上,根据精简和高效的原则,按照教育行政职能的要求,科学地设计教育行政机关的职能部门,合理设置行政职位和职数,避免教育行政机关部门林立、冗员充斥的现象,克服教育行政效率和效益低下的弊端。