劳动力市场中存在工会垄断时，工人的工资会（）A.增加B.不变C.减少D.不确定

题目

劳动力市场中存在工会垄断时，工人的工资会（）

A.增加

B.不变

C.减少

D.不确定

相似考题

1.当工会存在时,劳动市场是买方垄断的市场。()此题为判断题(对，错)。

2.工会提高工资的方法一般有（ ）。 A.提高工资标准 B.改善对劳动的需求 C.限制劳动力供给 D.组织部分工人参与谈判 E.消除雇主在劳动力市场的垄断

3.集体谈判工资理论认为（ ）。 A.工会成为劳动力需求的垄断者 B.单个工人无法遏制工水平的下降 C.工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争 D.工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资 E.从长期的趋势看，工资的确定取决于劳资双方力量的对比

4.当劳动力市场中存在工会垄断时，就业人数将会()A. 增加B. 减少C. 不变D. 不确定

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于（）

    • A、工人的组织程度
    • B、工会的组织规模
    • C、工会的财政状况
    • D、以往惯例
    • E、企业的支付能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）

    • A、工资率提高，就业量增加
    • B、工资率降低，就业量减少
    • C、工资率提高，就业量减少
    • D、工资率降低，就业量增加

    正确答案:C

  • 第3题：

    在多维劳动力市场静态均衡过程中：（）

    • A、劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场
    • B、劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场
    • C、最终会使各个劳动力市场的工资率相等
    • D、最终会使各个劳动力市场实现新的均衡

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    一个产品市场上的垄断厂商可能会（）

    • A、比完全竞争市场雇佣更多的工人
    • B、比完全竞争市场雇佣更少的工人
    • C、和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争
    • D、比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资

    正确答案:B

  • 第5题：

    在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）

    • A、劳动力需求会减少
    • B、劳动力需求会增加
    • C、劳动力给会减少
    • D、劳动力需求与给产生同向变化

    正确答案:A

  • 第6题：

    工会提高工资的方法一般有（）。

    • A、限制劳动供给
    • B、提高工资标准
    • C、改善对劳动的需求
    • D、增加劳动供给
    • E、消除雇主在劳动力市场上的垄断

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    劳动力市场存在着工会对劳动力供给的一定程度的垄断是新古典总供给曲线的基本假设。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    新古典总供给曲线的基本假设有（）
    A

    劳动力市场存在着工会对劳动力供给的一定程度的垄断

    B

    劳动者存在“货币幻觉”

    C

    货币工资率具有下降刚性

    D

    劳动供给和需求均可立即对工资率的变化作出反应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    一个产品市场上的垄断厂商可能会（）
    A

    比完全竞争市场雇佣更多的工人

    B

    比完全竞争市场雇佣更少的工人

    C

    和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争

    D

    比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于（）
    A

    工人的组织程度

    B

    工会的组织规模

    C

    工会的财政状况

    D

    以往惯例

    E

    企业的支付能力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（　　）。
    A

    劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等

    B

    均衡时的工资率为均衡工资率

    C

    市场均衡是固定不变的

    D

    市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺

    E

    市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在


    正确答案： D,E
    解析：
    C项，劳动力市场均衡形成之后并非一成不变，一些因素的变化会打破劳动力市场原因的均衡状态，是劳动力供给曲线或劳动力需求曲线中的一条甚至两条同时发生位移，从而形成新的均衡，产生新的市场均衡工资率和均衡就业量。E项，在市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺，即市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作，而企业的所有职位空缺也都有人填补。

  • 第12题：

    单选题
    当某行业或地区存在劳动力市场的卖方垄断时，会使非垄断行业或地区的工资水平（）
    A

    升高

    B

    不变

    C

    降低

    D

    不能确定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是（）

    • A、工会组织控制劳动力供给的能力下降
    • B、工人的组织程度增强
    • C、工会的组织规模扩大
    • D、企业优先雇佣工会会员

    正确答案:A

  • 第14题：

    当某行业或地区存在劳动力市场的卖方垄断时，会使非垄断行业或地区的工资水平（）

    • A、升高
    • B、不变
    • C、降低
    • D、不能确定

    正确答案:A

  • 第15题：

    引起摩擦性失业的原因（）

    • A、最低工资法
    • B、效率工资
    • C、工会的存在
    • D、经济中劳动力的正常流动

    正确答案:D

  • 第16题：

    劳动力市场中存在工会垄断时，就业人数将（）

    • A、增加
    • B、不变
    • C、减少
    • D、不确定

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动力市场中存在工会垄断时，工人的工资会（）

    • A、增加
    • B、不变
    • C、减少
    • D、不确定

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。

    • A、优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
    • B、优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差
    • C、次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差
    • D、次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）
    A

    工资率提高，就业量增加

    B

    工资率降低，就业量减少

    C

    工资率提高，就业量减少

    D

    工资率降低，就业量增加


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    劳动力市场存在着工会对劳动力供给的一定程度的垄断是新古典总供给曲线的基本假设。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）
    A

    劳动力需求会减少

    B

    劳动力需求会增加

    C

    劳动力供给会减少

    D

    劳动力需求与供给产生同向变化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是（）
    A

    工会组织控制劳动力供给的能力下降

    B

    工人的组织程度增强

    C

    工会的组织规模扩大

    D

    企业优先雇佣工会会员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动力市场中存在工会垄断时，工人的工资会（）
    A

    增加

    B

    不变

    C

    减少

    D

    不确定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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