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  • 第1题:

    五、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?


    正确答案:

     

    一、 最大的缺点可能是有时原则性过强,总希望周围所有人都能以最大热情和精力投入到工作中,这样一来灵活性就不足.
    1、不要说莫名其妙的话诸如“我最大缺点就是没有缺点”等等,这样等于是把面试官当傻瓜!
    2、不要说对你要面试的“质量经理”一职有不良影响的缺点如“不善于沟通”等。就算你真的不善于沟通,这会儿也暂时先不要说,等以后慢慢改掉吧。
    3、不要说太小的鸡毛蒜皮似的缺点,这样会给面试官造成”不诚实“的感觉。
    4、提的缺点要实在,但这个实在的缺点必须对你应聘的这个”质量经理“职务不造成严重影响!

  • 第2题:

    你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就


    正确答案:

     

    A. 面试官考察项目

    求职者应聘的动力和自信心

    求职者是否具备职位所需的能力和素质

    B. 求职者应答技巧

    求职者在回答这个问题时,必须表现出足够的自信,而且需要告诉面试官自己拥有足够的技能和知识来完成这项工作。例如,求职者可以强调,几年来,自己一直都在从事该领域的研究,并且十分关注贵公司(像贵公司三年来发表的主要研究成果,自己都一直在收集、整理),我确信自己已经具备了该职位所需的能力,所以,一直希望能获得一次面试的机会。

  • 第3题:

    问题48

    你是否觉得有能力在自己的职位上取得成功?如果感到不妥,你将如何弥补自己的缺点?


    正确答案:

     

    分析 同其他涉及弱点的问题一样,你必须小心应对这个问题。如果承认自己有重大缺点,而且这些缺点将妨碍你的工作,这无疑将会使你失去机会。如果确实有一些微小的缺陷需要克服,那么可以提及一下。否则,如果不怕沉默会造成误解的话,你最好还是等到上任的时候再表白自己需要改进的地方。
      
        错误回答 这个职位对我来说是小菜一碟,我闭着眼睛都能把它做好。我想,如果你聘用了我,你一定会对我如此迅速地完成任务而感到惊奇。这个岗位上没有什么我不能做的事情。
      
        评论 尽管这种回答听起来很有力,但求职者显得过于狂妄了。除了会使面试人怀疑他(她)夸夸其谈的背后可能隐藏了什么东西外,面试人也会怀疑求职者是否适合这个职位。如果求职者能够做如此广泛的工作,或许这份工作的挑战性还不够。
      
        正确回答 尽管我确信自己还有很多东西要学——在每个新工作中都是这样——但我认为,你会发现我是一个学得很快的人。我相信自己的能力和天分可以满足你们的需要。我不认为前面的路上会有什么不可克服的困难。
      
        评论 尽管承认需要学习一些新东西,但是求职者表明自己有能力完成手头的工作。
      

  • 第4题:

    上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,但你觉得这是上司对自己的信任,你最终会( ).
    (A)感谢上司的信任,坦言自己无法完成任务
    (B)求助于同事,请求他们帮助自己完成任务
    (C)自己先干起来,实在完不成任务时再说
    (D)觉得上司是在难为自己


    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,但你觉得这是上司对自己的信任,你最终会(  )。

    A. 感谢上司的信任,坦言自己无法完成任务
    B. 求助于同事,请求他们帮助自己完成任务
    C. 自己先干起来,实在完不成任务时再说
    D. 觉得上司是在难为自己

    答案:A
    解析:

  • 第6题:

    怨敌用兵器打我们时,为什么不能完全怪他,我们自己也有责任?你觉得这种说法合理吗?


    正确答案: 1)只有敌器与我们的身体二者同时具足,才会导致伤害痛苦的出生。如果没有身体,别人要打也像打虚空一样没有办法。假如单独对敌人生嗔心,非要报仇不可,但对身体从来没有怨言,也不打算找它算帐,这完全是一种愚痴的做法。
    2)身体像一个人形的大疮伤,轻轻触及就会痛苦不堪,我们由无智慧而盲目地爱取执著它,它在遭害受伤时该嗔恨谁呢?
    3)我们虽然不想受苦,却偏爱造作导致痛苦的恶因,既然现在为往昔的罪业而受害苦,凭什么憎恨别人呢?

  • 第7题:

    单位人事调整,你觉得自己适合A,但是领导把你放到B,你如何看待这个事情?


    正确答案:(1)领导把我放到B的位置自然有领导的道理,也许领导是想锻炼我另一方面的能力,我会坚决执行领导的安排。
    (2)从新审视自己,给自己定位,摆正心态,把这次调整当作一次机会,努力锻炼自己,不辜负领导的期望。
    (3)我会尽快熟悉工作内容与流程,做到干一行爱一行,兢兢业业、精益求精,做好本职工作,多向领导和同事学习,关心他人,帮助他人,创造一个良好的同事关系和工作环境,并及时向领导汇报工作。

  • 第8题:

    问答题
    针对这个案例中,你觉得晋升是保健因素还是激励因素,为什么?

    正确答案:
    赫兹伯格认为,人类有两种不同的类型需要,它们之间彼此是独立的,但能够以不同的方式影响人们的行为。这两类需要是:激励因素和保健因素。
    (1)激励因素。指能够促使人们产生工作满意感的因素。这些因素处理得不好,不会使员工产生不满情绪,但如果处理得好就可以调动人的积极性,起到更大的激励作用并维持更长的时间。
    (2)保健因素。指那些与人们的不满情绪有关的因素。保健因素处理得不好会引发工作不满情绪,处理得好可预防和消除这种不满。但它不能起激励作用,只能起到保持人的积极性,维持工作现状的作用。
    案例中,由于高层管理职位的有限,王先生在公司中晋升的前景渺茫,这使他对晋升制度感到不满意,不满意的对立面是没有不满意,根据赫茨伯格的观点,晋升制度应该属于激励因素。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    《时代广场的蟋蟀》中出了名的柴斯特最后却又回到了自己的老家,你觉得它这样做值得吗?为什么?

    正确答案: 值得,因为柴斯特回到了老家后,又重新找到了快乐,找到了自由,而且不需要再演出和被许多人盯着看了。想唱就唱,想玩就玩。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    你觉得第一印象重要吗?为什么?(2.5分钟)

    正确答案:
    (1)我觉得第一印象很重要。因为第一次见面的时候给别人的印象会影响很长时间。第一印象在找工作的时候非常重要。如果几个面试者的水平相似,那么第一印象好的人就会被录取。在面试的时候一定要注重你的穿着打扮、言谈举止。之所以这样说是因为干净整齐的外表会让人觉得你很利落,也表现出你对这份工作的热情态度。第一印象在现实生活中也很重要,我们一般不会和第一印象不好的人有很多的交流。而第一印象好的人更有可能成为朋友。
    (2)我觉得第一印象不重要。因为第一印象看到的不一定是人的真实的样子。有时候第一印象很好,但是接下来的相处你会发现这个人并没有想象中那么好。有时候第一印象不好,但是接触多了你会发现这个人很好。第一印象只是最初的一个印象,但平时的相处会逐渐改变第一印象。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    《西游记》里的师徒四人,你觉得你最像哪一个?为什么?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    怨敌用兵器打我们时,为什么不能完全怪他,我们自己也有责任?你觉得这种说法合理吗?

    正确答案: 1)只有敌器与我们的身体二者同时具足,才会导致伤害痛苦的出生。如果没有身体,别人要打也像打虚空一样没有办法。假如单独对敌人生嗔心,非要报仇不可,但对身体从来没有怨言,也不打算找它算帐,这完全是一种愚痴的做法。
    2)身体像一个人形的大疮伤,轻轻触及就会痛苦不堪,我们由无智慧而盲目地爱取执著它,它在遭害受伤时该嗔恨谁呢?
    3)我们虽然不想受苦,却偏爱造作导致痛苦的恶因,既然现在为往昔的罪业而受害苦,凭什么憎恨别人呢?
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    三十三、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作?


    正确答案:

     

    嗯,如果就技能而言,我熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO16949等体系,并拥有相关的证书,同时熟悉QCC、六西格玛管理、TQM、质量工程等,也一样拥有相应的证书。就经验而言,我拥有十多年的质量管理工作经验,知道如何处理质量管理工作中出现的问题,能够在短期内熟悉工作并获得成效。我想这就是我现在具备的资格。

    要点介绍:
    1、此问题的回答思路同上一个问题。
    2、关键是要强调自己的技能而且这些技能是实实在在的别人没有拥有的技能

  • 第14题:

    问题1:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?


    正确答案:

     

    分析:这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答,将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。

    错误回答:我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。

    评论:尽管表面听起来这种回答可以接受,但是它在几个方面都有欠缺:首先,这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。另外,将过去做过的所有事情同这个职位联系起来,意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

    正确回答:从我的经历来看,这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来,我一直在研究这个领域并且关注贵公司,一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明),我非常适合这一职位,也确实能做好这份工作。

    评论:这是一个很有说服力的回答,因为它可以告诉面试人,这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能,也验证了他最初的陈述。最后,求职者表示了“做好这份工作”的愿望,这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。

  • 第15题:

    如果你向公司领导提出了一条建议,你觉得这条建议非常可行,但是公司领导并未采纳。在这种情况下,你会( )。
    (A)继续向公司领导提建议
    (B)弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因,之后再提出新的建议
    (C)觉得领导有点“官僚”
    (D)觉得自己没有用武之地


    答案:B
    解析:

  • 第16题:

    你的学习成绩在班里排名如何?你觉得学习成绩能否代表你的工作水平?为什么?


    答案:
    解析:
    尊敬的各位考官,我在大学的成绩只能算中等水平。我大学的入学成绩在班里面排名比较靠后,进入大学后我一方面努力提升自己的专业水平,减小与其他同学的差距;一方面提高自己的社会实践能力和多方面的技能,比如与人沟通的能力和独立做事情的能力,四年中我广泛参加班级、院系的各类活动和校外的社会实践。
    对于成绩是否能代表工作水平,我认为要从两个方面看。一是学习成绩确实反映了我各门专业知识水平,考试是对专业知识掌握情况的客观考评,从我的专业知识层面说它将来会在一定时期代表我的工作水平。二是考试成绩不能完全代表我的工作水平。我也参加过一些社会工作,也曾经在企业和政府部门做过一些实习工作,我认为在工作实践中我们学到的东西远不是考试成绩能反映的,一个人的思维能力、处理问题能力、人际沟通能力都是实际工作十分需要的,这些能力甚至比成绩更重要。而我在大学四年较好地培养了自己在这些方面的能力。
    从上述分析,我认为成绩排名是对自己在校期间课程的反映,不是对个人能力的全面反映。
    解题思路:辩证看待成绩,正确看待自己。很多人认为这样的题目最好捡自己最有优势的时段来说,但实际上成绩是客观的,也是相对的。大学的学习不光是文化课程还包括社会实践。 要提到社会实践,大学学习很重要的事,然后将一个人的思维能力,处理问题的能力,人际沟通的能力在实际工作中是十分需要的,这些能力比学习更重要
    你的学习成绩在班里排名如何?你觉得学习成绩能否代表你的工作水平?为什么? 尊敬的各位考官,我在大学的成绩只能算中等水平。我大学的入学成绩在班里面排名比较靠后,进入大学后我一方面努力提升自己的专业水平,减小与其他同学的差距;一方面提高自己的社会实践能力和多方面的技能,比如与人沟通的能力和独立做事情的能力,四年中我广泛参加班级、院系的各类活动和校外的社会实践。

  • 第17题:

    《时代广场的蟋蟀》中出了名的柴斯特最后却又回到了自己的老家,你觉得它这样做值得吗?为什么?


    正确答案:值得,因为柴斯特回到了老家后,又重新找到了快乐,找到了自由,而且不需要再演出和被许多人盯着看了。想唱就唱,想玩就玩。

  • 第18题:

    辅导员可以通过以下问题来挑战辅导对象的不合理信念()。

    • A、你一定得……吗?
    • B、你是否必须要……?
    • C、你觉得自己应该……吗?
    • D、为什么你一定得……?

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    优胜劣汰,你觉得自己会胜还是汰?


    正确答案: 优胜劣汰是自然界亘古不变的道理,达尔文就曾经说过,“物竞天择,适者生存”。
    胜和汰表面上看来是相互对立的,相反的。但是从辨正唯物主义的角度来看,胜和汰又是统一的,联系的,相互发展的。一个人不可能都是永远胜利或永远淘汰的,并且一个人时刻都要面临着选择,在得到某些东西的时候必然也会失去某些东西,因此,我认为,在对待自己会胜还是汰的问题上,关键是自己怎么去看待。心态摆的正,不管胜还是汰都是有益的,心态如果不能摆正,那么不管是胜还是汰都是无益的。因为,我们应该辨证地看待胜利与失败。
    一方面,胜利是对一个人成绩的肯定,是一个鼓励,也是一个动力,但是也应该清楚地认识到取得的胜利只是代表以前,不能代表未来。所以取得胜利后应该戒骄戒躁,应该有百尺竿头更进一步的思想。但是如果胜利了以后就开始自满,居功自傲,对要做的工作和事情抱有一份轻视,不能保持一如既往的作风,那么最后迎接他的必然是淘汰。
    另一方面,被淘汰了固然可惜,但是只要不气馁,不退缩,积极的从失败中吸取教训,总结经验,勇敢的面对失败,勇敢的挑战失败,终究会取得胜利的,正所谓,失败乃成功之母。
    如果我能成为一名公务员,我一定要在工作中端正自己的心态,树立正确的观念,理智、清醒地来对待成功和失败,做到“胜不骄败不馁”,只有这样,才能够不断的进步,才能够不断的为人民服务,做一个合格的公务员。

  • 第20题:

    单选题
    女:你觉得新来的那个同学怎么样?男:聪明,爱学习,哦,最重要的是,特别爱帮助同学,谁有困难他都会主动帮助。问:新同学的优点不包括什么?
    A

    聪明

    B

    热情

    C

    幽默

    D

    爱学习


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    小孙为什么发愁?
    A

    自己违反规定被发现了

    B

    发现小丽违反规定了

    C

    害怕自己会被开除

    D

    觉得自己没有小丽聪明


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    辅导员可以通过以下问题来挑战辅导对象的不合理信念()。
    A

    你一定得……吗?

    B

    你是否必须要……?

    C

    你觉得自己应该……吗?

    D

    为什么你一定得……?


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    科学家为什么提出要玩游戏?(  )
    A

    觉得无聊

    B

    想认识诗人

    C

    想换一些零钱

    D

    要证明自己比诗人聪明


    正确答案: C
    解析: 暂无解析