根据领导生命周期理论,领导者采取何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任,学识、经验和工作能力较差时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?
A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型
第1题:
A.命令型领导
B.说服型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
第2题:
A、下属成熟度越高,领导者越应采取指导型领导风格
B、当群体中存在冲突时,授权型领导会带来更高的效益
C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意
D、下属既有能力又愿意做他们的工作,应采用授权型领导风格
第3题:
第4题:
按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()。
第5题:
()认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。
第6题:
领导者采取何种领导方式,应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时,对于下属应采取参与型领导方式。
第7题:
按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()
第8题:
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()
第9题:
命令式的领导方式
说服式的领导方式
参与式的领导方式
授权式的领导方式
第10题:
命令式的领导方式
说服式的领导方式
参与式的领导方式
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
A、低任务、高关系
B、低任务、低关系
C、高任务、低关系
D、高任务、高关系
第14题:
领导者的风格应当适应其下属的风格,领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于
A、双因素理论
B、强化理论
C、归因理论
D、领导生命周期理论
E、领导作风理论
第15题:
根据领导生命周期理论,当下属的成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应采取的领导类型是()
A高工作低关系
B高工作高关系
C低工作高关系
D低工作低关系
第16题:
情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。
第17题:
根据领导生命周期理论,对成熟度很高的下属应采取何种领导方式()。
第18题:
按照领导生命周期理论,当领导者采取低工作低关系的领导类型时,表示()
第19题:
情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
第20题:
下属处于不成熟阶段
下属处于初步成熟阶段
下属处于较成熟阶段
下属处于成熟阶段
第21题:
高工作低关系
高工作高关系
低工作高关系
低工作低关系
第22题:
菲德勒模式
途径-目标模式
领导参与模式
领导生命周期理论
第23题:
命令型
说服型
参与型
授权型
第24题:
命令式领导方式
说服式领导方式
参与式领导方式
授权式领导方式