性格理论侧重对领导者()的研究,以此作为选拔领导者和预测其领导有效性的依据。A、工作业绩B、性格品质C、社会关系D、兴趣爱好

题目
性格理论侧重对领导者()的研究,以此作为选拔领导者和预测其领导有效性的依据。

A、工作业绩

B、性格品质

C、社会关系

D、兴趣爱好

相似考题

1.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。A.领导性格理论B.领导权变理论C.领导环境理论D.领导行为理论

2.由于未能在领导者所具有的特质上找到区分领导者和非领导者之间的准确依据，加之个体对领导者产生信赖和追随领导者的意愿都是以领导者表现出的行为作为基础的，所以领导理论的研究从“特质”转向了“行为”。

3.2、领导特质理论研究领导者的个人特性（个性特征）对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点，并以此来解释他们成为领导者的原因。

4.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是()。A.领导性格理论B.领导环境理论C.领导权变理论D.领导行为理论

参考答案和解析
参考答案：D
更多“性格理论侧重对领导者()的研究,以此作为选拔领导者和预测其领导有效性的依据。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。

    A．领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关

    B．领导者的有效性只与领导者和被领导者相关

    C．领导者的有效性只与被领导者和环境都相关

    D．被领导者和环境都相关


    D

  • 第2题：

    22、领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响,这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。（）


    B

  • 第3题：

    【填空题】____是一种最古老的传统理论,它通过研究领导者的各种个性特征,来预测具有怎样性格特征的人才能成为有效的领导者。


    C 对遗忘原因的一种最古老的解释理论是消退说。遗忘是由记忆痕迹衰退引起的，消退随时间的推移自动发生。它起源于亚里士多德，由桑代克进一步发展。现在，大多数心理学家认为，长时记忆中信息的相互干扰是导致遗忘的最重要原因。

  • 第4题：

    2、2、领导特质理论研究领导者的个人特性（个性特征）对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点，并以此来解释他们成为领导者的原因。


    B

  • 第5题：

    9、根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。

    A．领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关

    B．领导者的有效性只与领导者和被领导者相关

    C．领导者的有效性只与被领导者和环境都相关

    D．领导者的有效性与领导者、被领导者和环境都相关


    菲德勒模型;情境领导理论;路径-目标理论;领导者-参与模型

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