分公司可实施奖励形式包括()。A.表扬B.通报表扬C.嘉奖D.专项奖励

题目
分公司可实施奖励形式包括()。

A.表扬

B.通报表扬

C.嘉奖

D.专项奖励

相似考题

1.行政奖励的构成要件包括()。A.符合法定的奖励条件和标准B.符合法定的奖励形式C.符合法定的奖励权限D.符合法定的奖励程序

2.有关行政奖励行为,表述错误的是()A. 行政奖励包括物质奖励和精神奖励B. 行政奖励限于内部奖励C. 行政奖励属于非强制性行政行为D. 行政奖励要依法实施

3.获通报表扬、嘉奖、专项奖励的员工,自奖励之日起()内参加分公司岗位晋升、选拔可予以适当加分,具体以分公司及生产中心相关文件为准。A.半年B.一年C.两年D.三年

4.常见的推销人员报酬形式包括:______。A. 薪金制B. 佣金制C. 奖励制D. 薪金加奖励制

参考答案和解析
参考答案：BCD
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  • 第1题：

    非货币化的奖励形式包括()

    A.实物激励.旅行激励.休假奖励.奖金

    B.实物激励.社会强化激励.休假奖励.象征性奖励

    C.实物激励.奖金.象征性奖励.休假奖励

    D.社会强化奖励.象征性奖励.奖金.休假奖励


    参考答案：B

  • 第2题：

    正强化是实施奖励，负强化是（ ）

    A.实施奖励 B.撤销惩罚 C.撤销奖励 D.实施惩罚


    答案：B
    解析：
    正强化是通过呈现个体想要的愉快刺激来增强反应频率，即实施奖励；负强化是通过消除或中止 厌恶、不愉快剌激来增强反应频率,即撤销惩罚。

  • 第3题：

    4、非货币化的奖励形式包括（）。

    A．实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金

    B．实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励

    C．实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励

    D．社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励


    实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励

  • 第4题：

    当投资企业开办初期亏损的可能性较大时,可采取总分公司形式,因分公司的亏损可以直接冲减总公司的盈利。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    长期激励是对员工实施回报周期比较长的奖励模式，以使员工和组织长期与共，共生共赢。常见的长期激励形式包括股票形式和现金形式。


    D

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