对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。A.适应型组织文化B. 使命型组织文化C.大团体型组织文化D.官僚制型组织文化

题目
对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。

A.适应型组织文化

B. 使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官僚制型组织文化

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1.根据文化与战略和环境之间的匹配,可以把组织文化分为:()。A.使命型文化B.官僚制文化C.小团体式文化D.适应性/企业家精神文化

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3.对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从面形成组织文化不同类型，除了（）。A．适应型组织文化B．使命型组织文化C．大团体型组织文化D．官像制型组织文化

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  • 第1题：

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    A．适应型组织文化

    B．使命型组织文化

    C．大团体型组织文化

    D．官僚型组织文化


    社会生产力发展水平;企业技术状况;市场竞争环境;企业生产经营水平;企业家和员工队伍素质状况

  • 第2题：

    26、少数民族在不同的自然环境和社会环境中创造传承下来独特的少数民族文化（）。

    A．形成了不同民族的经济结构

    B．形成了不同民族的思维模式

    C．形成了不同民族的文化类型和结构

    D．构成了不同民族的文化心理


    A

  • 第3题：

    8、对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了 。

    A．适应型组织文化

    B．使命型组织文化

    C．大团体型组织文化

    D．官僚制型组织文化


    大团体型组织文化

  • 第4题：

    少数民族在不同的自然环境和社会环境中创造传承下来独特的少数民族文化（）。

    A．形成了不同民族的经济结构

    B．形成了不同民族的思维模式

    C．形成了不同民族的文化类型和结构

    D．构成了不同民族的文化心理


    形成了不同民族的思维模式;形成了不同民族的文化类型和结构;构成了不同民族的文化心理

  • 第5题：

    对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的运当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了（)。

    A．适应型组织文化

    B．使命型组织文化

    C．大团体型组织文化

    D．官僚制型组织文化


    C

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