A、针对性原则
B、公平性原则
C、时效性原则
D、适度性原则
E、监控性原则
1.一个完善的领导激励机制包括以下几个方面的内容( )A、领导者要明锐洞察下属的需要B、满足需要C、明确动机D、领导者与被领导者的相互作用
2.沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径( )
3.途径——目标理论认为,领导者的效率是指( )。A.领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B.领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C.领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值D.领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力
4.领导者只要拥有职权,就会对下属有激励力和鼓舞力。()
第1题:
领导者只要拥有职权,就会对下属有激励力和鼓舞力。
A对
B错
第2题:
在工作中处处追求完美,并不断向下属展示其“完美性”的领导者,能够对下属产生强烈的激励。
第3题:
PCR反应引物设计需遵循的原则有哪些?
第4题:
【判断题】沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径。()
A.Y.是
B.N.否
第5题:
16、沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径。