从不相容职责分离角度来说,下列哪些( )行为是不恰当的。A、出纳负责领取银行对账单(或接受邮寄对账单)B、出纳编制银行余额调节表C、出纳编制收付款记账凭证D、先由制单会计编制付款记账凭证，再由出纳支付报销款

题目
从不相容职责分离角度来说,下列哪些( )行为是不恰当的。

A、出纳负责领取银行对账单(或接受邮寄对账单)

B、出纳编制银行余额调节表

C、出纳编制收付款记账凭证

D、先由制单会计编制付款记账凭证，再由出纳支付报销款

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1.组织控制的基本原则是不相容职责的分离。（ ）

2.组 织 控 制 的 基 本 原 则 是 不 相 容 职 责 的 分 离 。 ( )

3.下列各项中，属于内部控制中控制环境要素的是： A、不相容职责分离 B、组织结构 C、授权审批制度 D、独立检查

4.不相容职责分离控制是实施不相容岗位或部门分 离措施，形成各司其职、各负其责、相互协作的工作机制。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列各项中，属于内部控制中控制环境要素的是：

    A:不相容职责分离
    B:组织结构
    C:授权审批制度
    D:独立检查

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    针对被审计单位采购与付款交易不相容岗位职责分离，下列说法中恰当的有（　　）。

    A.询价与确定供应商
    B.采购与验收
    C.采购合同的订立与审批
    D.付款审批与付款执行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ABCD均正确，采购与付款交易不相容岗位至少包括：请购与审批；询价与确定供应商；采购合同的订立与审批；采购与验收；采购、验收与相关会计记录；付款审批与付款执行。

  • 第3题：

    2．何为不相容职务分离控制？一般情况下需要分离的不相容职务有哪些？


    不相容职务是指那些不能由一个部门或人员兼任,否则可能弄虚作假或易于掩盖其作弊行为的职务。不相容职务分离措施的理念基础是两个或两个以上的部门或人员无意识地犯有同样错误的可能性很小,而有意识地合伙作弊的可能性低于一个部门或人员舞弊的可能性。 不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、 梳理业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。不相容职务分离是企业内部控制基本的控制手段。

  • 第4题：

    不相容职务指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误 和舞弊行为的职务。职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。下列选项正确的是：

    A.授权、执行、付款分离
    B.授权、付款、记录分离
    C.保管、执行、报告分离
    D.授权、记录、保管分离

    答案：D
    解析：
    。

  • 第5题：

    职责分离要求将不相容的职责分配给不同员工。下列职责分离做法中，正确的是()。

    A.交易授权、交易执行、交易付款分离
    B.交易授权、交易记录、资产保管分离
    C.资产保管、交易执行、交易报告分离
    D.交易授权、交易付款、交易记录分离

    答案：B
    解析：
    本题考核职责分离。注册会计师应当了解职责分离主要包括了解被审计单位如何将交易授权、交易记录以及资产保管等职责分配给不同员工，以防范同一员工在履行多项职责时可能发生的舞弊或错误。所以选项B正确。

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