薪酬管理的主要目标包括()。A.使企业盈利B.吸引和留住核心员工C.激发员工创造更高绩效D.使员工能力不断得到开发E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

题目
薪酬管理的主要目标包括()。

A.使企业盈利

B.吸引和留住核心员工

C.激发员工创造更高绩效

D.使员工能力不断得到开发

E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

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1.薪酬管理的原则不包括()原则。A、业绩优先B、目标管理C、合乎法律D、弹性

2.员工薪酬管理的主要内容有( )。A．确定薪酬管理目标B．选择薪酬政策C．制定薪酬计划D．调整薪酬结构E．修改薪酬体系

3.米尔科维奇提出的薪酬管理模型主要由那几个部分组成?()A.薪酬计划B.薪酬政策C.薪酬技巧D.薪酬目标

4.薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（ ）。A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调D．是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程E．为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础

参考答案和解析
参考答案：BCDE
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  • 第1题：

    薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括( )。

    A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
    B:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
    C:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
    D:是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程
    E:为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    薪酬管理的内容包括()。

    A:确定薪酬管理目标
    B:调整薪酬水平
    C:选择薪酬政策
    D:制订薪酬计划
    E:调整薪酬结构

    答案：A,C,D,E
    解析：
    薪酬管理的内容包括：①确定薪酬管理目标，薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定；②选择薪酬政策，薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、手段的选择和结合，是企业在员工薪酬上所采用的方针政策；③制订薪酬计划，薪酬计划就是企业预计要实现的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等；④调整薪酬结构，薪酬结构是企业员工之间的各种薪酬比例及其构成。

  • 第3题：

    商业银行薪酬管理的目标不包括（）。 A 吸引和留住人才 B 运用薪酬激励员工 C 增加银行资本 D 支持企业变革


    增加银行资本

  • 第4题：

    薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。

    A.薪酬战略
    B.薪酬结构
    C.薪酬政策
    D.薪酬水平
    E.薪酬管理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等内容。

  • 第5题：

    薪酬文化及政策所讨论的问题主要是薪酬决策与管理的目标导向与思想理念，包括()。

    A.把薪酬看成“人力成本”还是“人力资本”
    B.薪酬模式的设计以人为基础还是以岗位为基础
    C.薪酬的目标倾向是成本控制还是重在激励
    D.薪酬理念是“物质报酬”还是“全面报酬”
    E.薪酬决策是侧重公平还是效率，强调外部竞争性还是内部公平性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    3. 薪酬管理决策的主要内容包括（）。A.薪酬体系决策 B.薪酬水平决策 C.薪酬结构决策 D.薪酬政策决策


    薪酬体系决策;薪酬水平决策;薪酬结构决策;薪酬管理政策决策

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