处理劳动争议的法定途径有
A.协商
B.申请调解
C.申请仲裁
D.提起诉讼
第1题:
下列关于劳动争议处理的描述中,正确的是( )。
A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位调解委员会申请调解
C.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成的,也可直接向人民法院提起诉讼
E.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第2题:
下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。
A.有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D.有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
第3题:
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。()
第4题:
依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
第5题:
根据我国劳动法,有关劳动争议处理途径的说法中,不正确的是______。
A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.调解不成,当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁
C.调解不成,当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
第6题:
第7题:
第8题:
在处理劳动争议的法定途径中,可以适用调解原则的有()。
第9题:
《劳动法》规定,劳动争议处理方式有()。
第10题:
当事人应先行协商,否则不可以申请调解和仲裁
当事人应先申请调解,调解不成才可以申请仲裁
对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,才可向人民法院提起诉讼
当事人也可以不申请仲裁,直接向人民法院提起诉讼
第11题:
申请调解
仲裁
提起诉讼
协商
和解
第12题:
协商
调解
仲裁
诉讼
第13题:
劳动争议的解决途径包括( )。
A.劳动合同当事人协商
B.劳动争议调解委员会调解
C.劳动争议仲裁委员会仲裁
D.依法向人民法院提起诉讼
第14题:
劳动争议的解决途径有( )。
A.调解
B.诉讼
C.仲裁
D.协商
第15题:
依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法(),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解.仲裁.提前诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
第16题:
法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是( )。
A.申请调解
B.申请仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
E.强制执行
第17题:
第18题:
第19题:
因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院()。
第20题:
对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是()
第21题:
依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。
第22题:
Ⅱ~Ⅳ
Ⅰ~Ⅲ
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ~Ⅳ
第23题:
提起诉讼
申请调解、仲裁、提起诉讼
申请仲裁
申请调解