第1题:
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。该赔偿金的支付标准为( )。
A.劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.500元以上2000元以下
C.劳动者月工资的2倍
D.劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
下列属于劳动合同解除或终止时,用人单位应当承担的有关义务是()
第7题:
根据《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况时,下列原用人单位与劳动者签订的劳动合同说法正确的是()。
第8题:
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,应该支付员工赔偿金。
第9题:
劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任
劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任
劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金
第10题:
用人单位单方解除
劳动者单方解除
协商解除
法定解除
第11题:
用人单位可以解除劳动合同
用人单位可以解除劳动合同,也可以终止劳动合同
用人单位不可以解除劳动合同,也不可终止劳动合同
用人单位可以终止劳动合同
第12题:
1
2
3
5
第13题:
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。( )
此题为判断题(对,错)。
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明的内容有()。
第19题:
若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
第20题:
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当()。
第21题:
解除
中止
终止
继续履行
第22题:
用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿
第23题:
由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的