某企业实行多工资类别核算,工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加。()此题为判断题(对，错)。

题目
某企业实行多工资类别核算,工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ( )A. 企业按周发放工资，月末需要统一核算B. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D. 企业使用多种货币发放工资

2.某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。A.增加工资项目B.工资项目公式设置C.部门档案D.银行名称

3.2、进行部门档案设置时，应（）工资类别。A．打开工资类别B．关闭工资类别C．打开或关闭都可以D．删除工资类别

4.关于工资项目计算公式的设置，下类说法不正确的是_______。A、基本工资项目需要独立输入B、事假扣款可计算得出不需输入C、定义公式时不需要注意先后顺序D、对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式

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  • 第1题：

    1、在多类别工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核都必须（）。

    A．打开工资类别

    B．关闭工资类别

    C．打开或关闭都可以

    D．删除工资类别


    打开工资类别

  • 第2题：

    属于工资核算模块初始化设置的有 （）。

    A．设置工资类别

    B．工资项目设置

    C．工资计算公式定义

    D．客户设置


    ABC

  • 第3题：

    多工资类别应用模式下工资项目计算公式只能在打开工资类别时设置。（）


    正确

  • 第4题：

    【单选题】在多类别工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工作核算（）

    A．都必须打开工资类别

    B．都必须关闭工资类别

    C．打开或关闭工资类别都可以

    D．都必须删除工资类别


    打开工资类别

  • 第5题：

    多工资类别应用模式下工资项目计算公式只能在打开工资类别时设置。


    正确

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