关于工资及福利费的归集和分配，下列表述正确的有( )。A．“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况B．企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户C．根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用D．根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户

题目

关于工资及福利费的归集和分配，下列表述正确的有( )。

A．“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况

B．企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户

C．根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用

D．根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户

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1.分配应付工资时,对于工会人员的工资,应作的会计分录为( )。A．借:管理费用B．借:应付福利费贷:应付工资贷:应付工资C．借:生产成本D．借:其他应付款贷:应付工资贷:应付工资

2.下列有关应付福利费表达不正确的有( )。A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金B．应付福利费是从费用中提取的C．应付福利费主要用于职工个人的福利D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取

3.为了反映工资结算业务和和工资费用的分配情况，企业应设置( )账户。A．“应付工资”B．“应付福利费”C．“管理费用”D．“营业费用”

4.企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是( )。A．应付工资B．应付福利费C．其他应付款D．应付职工薪酬

更多“关于工资及福利费的归集和分配,下列表述正确的有( )。A.“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付 ”相关问题

  • 第1题：

    为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置( )账户。

    A."应付职工薪酬-福利费"

    B."应付职工薪酬-工资"

    C."管理费用"

    D."销售费用"


    正确答案：A
    解析：企业应设置"应付职工薪酬-福利费"账户以反映企业福利费的提取和使用情况。

  • 第2题：

    工资费用分配时，对于福利部门人员的工资应（）。

    A．借记“应付工资”

    B．贷记“应付工资”

    C．贷记“应付福利费”

    D．借记“应付福利费”


    正确答案：BD
    对于福利部门人员的工资应借记“应付福利费”， 贷记“应付工资”。 

  • 第3题：

    关于利润分配的核算，下列表述正确的有()。

    A、企业应设置“利润分配”账户，其贷方登记企业已分配的利润数额
    B、设置“盈余公积”账户，其贷方登记提取的盈余公积数额
    C、“应付股利”账户用来反映和监督企业向投资者支付股利情况，期末余额一般在贷方
    D、企业在向投资者分配利润后，剩余部分可以按规定提取盈余公积

    答案：B,C
    解析：
    选项A，“利润分配”账户贷方登记未分配的利润数额；选项D，企业应在向投资者分配利润前按规定提取盈余公积。

  • 第4题：

    工资核算系统的费用分配工作主要包括（ ）。

    A．计算应付工资和应付福利费

    B．将工资费用按用途进行分配

    C．将工资费用按部门进行分配

    D．自动编制费用分配转账凭证


    正确答案：BD
    【考点】工资核算模块基本操作
    【解析】工资核算系统的费用分配工作主要包括：将工资费用按用途进行分配和自动编制费用分配转账凭证。故选BD。

  • 第5题：

    工资核算岗位职责有（ ）。

    A．监督工资基金的使用

    B．负责工资分配的核算

    C．审核发放工资、资金

    D．计提应付福利费和工会经费等费用


    正确答案：ABCD

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