培训流程管理中的第一步是（ ）。A.制定培训计划 B.分析培训需求 C.落实培训前准备工作 D.通知培训学员

题目
培训流程管理中的第一步是（ ）。

A.制定培训计划
B.分析培训需求
C.落实培训前准备工作
D.通知培训学员
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1.培训流程的第一步是()。A.需求确认B.培训计划C.培训实施D.培训反馈

2.安全风险管理中的核心流程是（）。A技能培训B风险控制C设备主人制度

3.培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。

4.任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。A、了解员工培训需求B、制定员工培训计划C、培训计划实施与管理D、培训评估与反馈

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  • 第1题：

    在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）

    • A、需求确认
    • B、任务分析
    • C、教学设计
    • D、组织分析

    正确答案:C

  • 第2题：

    在劳务管理流程中，劳务作业人员进场的下一个流程是（）。

    • A、进行入场教育、班前培训
    • B、农民工夜校培训
    • C、施工作业
    • D、劳务结算、支付

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。

    • A、培训需求分析；
    • B、培训评估结果；
    • C、培训组织形式；
    • D、培训项目的流程。

    正确答案:D

  • 第4题：

    员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。

    • A、培训效果的转化
    • B、培训结果的分析
    • C、培训效果的评估
    • D、员工培训的进行

    正确答案:C

  • 第5题：

    人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）


    正确答案:教学设计

  • 第6题：

    培训管理流程的最后一项工作是培训实施运作。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业员工培训管理的第一步是（）。

    • A、设置培训目标
    • B、拟定培训计划
    • C、培训计划的实施
    • D、培训需要的确定
    • E、培训机构的资历

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    员工培训管理流程的最后一个流程是（）
    A

    员工培训计划的制定

    B

    员工培训需求分析

    C

    员工培训的实施

    D

    员工培训效果的评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。
    A

    培训效果的转化

    B

    培训结果的分析

    C

    培训效果的评估

    D

    员工培训的进行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。

    正确答案： 培训评估流程
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业员工培训管理的第一步是（）。
    A

    设置培训目标

    B

    拟定培训计划

    C

    培训需要的确定

    D

    培训计划的实施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
    A

    需求确认

    B

    任务分析

    C

    教学设计

    D

    组织分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训流程的第一步是（）

    • A、需求确认
    • B、培训计划
    • C、培训实施
    • D、培训反馈

    正确答案:A

  • 第14题：

    培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    员工培训管理流程的最后一个流程是（）

    • A、员工培训计划的制定
    • B、员工培训需求分析
    • C、员工培训的实施
    • D、员工培训效果的评估

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．

    • A、附属
    • B、包含
    • C、包含于
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业员工培训管理的第一步是（）。

    • A、设置培训目标
    • B、拟定培训计划
    • C、培训需要的确定
    • D、培训计划的实施

    正确答案:C

  • 第18题：

    工艺设备变更管理流程（）。

    • A、实施分类管理-制定管理流程-变更申请审批-批准变更-结果验证-培训沟通
    • B、制定管理流程-变更申请审批-批准变更-结果验证-培训沟通-实施分类管理
    • C、变更申请审批-批准变更-结果验证-培训沟通
    • D、制定管理流程-变更申请审批-批准变更-结果验证-培训沟通

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是提高培训工作执行力和效率的主要管理工具。

    • A、培训需求调查
    • B、培训需求分析
    • C、培训学员管理
    • D、培训流程管理

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    企业员工培训管理的第一步是（）。
    A

    设置培训目标

    B

    拟定培训计划

    C

    培训计划的实施

    D

    培训需要的确定

    E

    培训机构的资历


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训流程的第一步是（）。
    A

    培训反馈

    B

    需求确认

    C

    培训计划

    D

    培训实施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）

    正确答案： 教学设计
    解析： 暂无解析

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