在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

题目
在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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1.用人单位单方须预告的解除合同,即用人单位应当提前()日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。A10B20C30D45

2.简述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

3.对劳动者解除合同说法正确的有( )。A.通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同B.用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同C.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以告知用人单位后，立即解除劳动合同E.劳动者违反法律法规解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任

4.在用人单位有( )等情形的，劳动者依法可以单方解除合同。A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B．未及时足额支付劳动报酬的C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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  • 第1题：

    劳动者单方解除合同，一般情形下提前()通知解除合同。

    A:10天
    B:15天
    C:30天
    D:60天

    答案：C
    解析：
    为了保障劳动者择业自主权，促进人才合理流动，《劳动合同法》明确规定了劳动者享有解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第2题：

    劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。


    A.在试用期间被证明不符合录用条件的

    B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

    C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

    D.被依法追究刑事责任的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动者有以下四种情形之一，用人单位可以单方面解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

  • 第3题：

    下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括()。

    A . 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
    B . 劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
    C . 劳动者因工负伤，成为残疾人
    D . 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响且不愿改正
    E . 用人单位经济性裁员

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2016教材P149页，《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。2016教材P150页，经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属于用人单位单方解除劳动合同。答案选ABDE。

  • 第4题：

    以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同（）

    • A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    • B、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    • C、员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提前3天通知用人单位
    • D、以上答案都包括

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。

    • A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
    • B、劳动者严重违反用人单位的规章制度
    • C、劳动者被依法追究刑事责任
    • D、劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗，仍不能胜任工作

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    哪些情形下，用人单位可以延期支付劳动者工资？


    正确答案:由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后三十日内支付劳动者工资。用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。

  • 第7题：

    某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用，则该劳动者（）。

    • A、可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位
    • B、不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题
    • C、可以随时通知用人单位解除合同
    • D、需要与用人单位协商后才可以解除合同

    正确答案:C

  • 第8题：

    在录用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    问答题
    简述劳动者有权即时单方解除合同的情形。

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    劳动者单方解除合同的法定情形包括什么（）
    A

    劳动者提前通知解除劳动合同

    B

    因工负伤正在医疗期

    C

    用人单位违法

    D

    用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：（）。
    A

    劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

    B

    劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

    C

    劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的

    D

    劳动者被依法追究刑事责任的


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。
    A

    劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任

    B

    劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件

    C

    劳动者因工负伤，成为残疾人

    D

    用人单位经济性裁员

    E

    劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（）。

    A、用人单位未按合同约定提供劳动保护
    B、用人单位未足额支付劳动报酬
    C、用人单位未依法为劳动者缴纳社保费
    D、用人单位规章制度违法，损害劳动者权益
    E、劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2018新教材P135

    《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  • 第14题：

    下列符合劳动者解除劳动合同的情形的是()

    A、劳动者甲在试用期内提前3日电话告知用人单位要求解除合同
    B、因用人单位强令其冒险作业可能危及自身人身安全，劳动者乙要求立即解除合同
    C、因用人单位未依法为劳动者丙缴纳社会保险，丙要求立即解除合同
    D、劳动者丁无任何理由提前30日以书面通知用人单位解除合同
    E、因用人单位要求劳动者戊经常加班，戊表示无法忍受要求立即解除

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因本法第26条第1款（即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以、立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第15题：

    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：（）。

    A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

    B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

    C劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的

    D劳动者被依法追究刑事责任的


    A,B,C,D
    略

  • 第16题：

    劳动者单方解除合同的法定情形包括什么（）

    • A、劳动者提前通知解除劳动合同
    • B、因工负伤正在医疗期
    • C、用人单位违法
    • D、用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。

    • A、劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
    • B、劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
    • C、劳动者因工负伤，成为残疾人
    • D、用人单位经济性裁员
    • E、劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。


    正确答案: 1.在试用期被证明不符合录用条件的
    2.严重违反用人单位的规章制度的
    3.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
    4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的
    5.被依法追究刑事责任的
    6.以欺诈、胁迫的手段，或趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的7违反法律、行政法规强制性规定的

  • 第19题：

    根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?

    • A、用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同
    • B、劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止
    • C、由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同
    • D、劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
    A

    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

    B

    劳动者严重违反用人单位的规章制度

    C

    劳动者被依法追究刑事责任

    D

    劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗，仍不能胜任工作


    正确答案： B,A
    解析： 本题考核用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形。选项D，属于提前30天通知劳动者解除合同的情形。

  • 第21题：

    多选题
    下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。
    A

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    B

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D

    用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的


    正确答案： B,A
    解析： 本题考核劳动者可单方面解除劳动合同的情形。

  • 第22题：

    多选题
    在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（）。
    A

    用人单位未按合同约定提供劳动保护

    B

    用人单位未足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社保费

    D

    用人单位规章制度违法，损害劳动者权益

    E

    劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
    A

    用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同

    B

    劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止

    C

    由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同

    D

    劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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