第1题:
企业为某建筑公司代发工资,收取管理费,劳务人员是从市场临时找的,只为劳务人员发放工资,不缴纳各类保险,对于该企业是否可以按照劳务派遣服务差额征税?
第2题:
某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是()。
第3题:
劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意()。
第4题:
以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是()。
第5题:
劳务管理资料中的人员资料是()
第6题:
结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据。()
第7题:
根据《湖南省劳务管理办法》,用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度,编制工资支付表、保存工资发放资料,按时足额以法定货币支付劳务人员工资,同时向其本人提交()。
第8题:
工资发放单
派工单
社保缴纳台账
培训资料
人员增减台账
第9题:
业主方
分包方
总包方
劳务方
第10题:
劳务费结算台账
支付凭证
劳务人员的工资表、考勤表
劳务人员工作记录
工资台账
第11题:
劳务费结算台账
支付凭证
考勤表
工资表
第12题:
对
错
第13题:
劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报()项目部备案。
第14题:
需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。
第15题:
劳务工资纠纷预案中,各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。
第16题:
以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是()
第17题:
以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据?()
第18题:
()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
第19题:
施工企业要切实加强劳务分包作业人员的工资()
第20题:
花名册
劳务费结算台账
支付凭证
考勤表
第21题:
劳务费结算台账
考勤表
工资表
支付凭证
第22题:
全额发放
发放
管理
发放管理
第23题:
结算台账
考勤表
工资表
花名册