第1题:
疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,超过六个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过六个月的期间不算工龄外,其前后本企业工龄,应分开计算。
第2题:
疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在六个月以内者,()作本企业工龄计算。
第3题:
在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间,按照规定的折算比率计算出的工龄被称作是()。
第4题:
根据中铁四人(2014)754号文规定,工龄工资根据本人连续工龄,按每年()元标准执行。
第5题:
劳动合同法规定,有下列()情行,即使劳动合同期满也必须顺延至相应的情况消失。
第6题:
医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定,最短不少于3个月,最长一般不超过()。
第7题:
医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。
第8题:
12
15
24
30
第9题:
对
错
第10题:
5
6
7
8
第11题:
对
错
第12题:
物理删除工龄在8年以下的记录
彻底删除工龄在8年以下的记录
删除职工工龄表
为表中工龄小于8年的记录添加删除标记
第13题:
高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算()?
第14题:
疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,超过六个月病愈后,仍回原企业工作者,应连续计算工龄。
第15题:
职工参加工作后,在一个单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间被称作是()。
第16题:
本企业工龄及连续工龄
第17题:
DELETE FROM职工工龄WHERE工龄<8语句的功能是()。
第18题:
医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到()个月。
第19题:
医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定,最短不少于3个月,最长一般不超过30个月。()
第20题:
按规定在企业工作年限为连续工龄
按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄
按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄
以上说法都不对
第21题:
两个月
三个月
一个月
半年
第22题:
连续
中断
可中断也可连续
第23题:
12个月
18个月
24个月
30个月