编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。A.决策 B.施工前准备 C.施工 D.投标

题目
编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。

A.决策
B.施工前准备
C.施工
D.投标
相似考题

1.范围审核应该在()完成A、项目结束时B、项目开始时C、项目每个阶段中间D、计划编制期间进行一次

2.编制施工组织设计时，确定资源需求量计划之前应完成的工作有()。 A、 编制资金需求量计划 B、 拟定施工方案 C、 编制施工进度计划 D、 施工平面图设计 E、 制订施工准备计划

3.关于施工组织总设计编制程序的说法错误的是()。A.编制资源需求量计划后才能编制编制施工总进度计划 B.计算编制资源需求量计划后才能计算工程量 C.拟订施工方案后才可编制施工总进度计划 D.施工总平面图设计后才能编制施工准备工作计划 E.编制施工总进度计划后才可编制资源需求量计

4.在施工组织总设计的编制程序中，编制总进度计划和编制资源需求量计划之间的先后顺序关系为（ ）。A．编制施工总进度计划后才可编制资源需求量计划B．编制资源需求量计划后才可编制施工总进度计划C．编制施工总进度计划和编制资源需求量计划可以交叉进行D．编制施工总进度计划和编制资源需求量计划可以同时进行

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  • 第1题：

    公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。

    A.需求人数
    B.时间
    C.平衡人数
    D.签字要求

    答案：C
    解析：
    对比公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表，可发现增加了平衡人数的要求

  • 第2题：

    按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

    A.时间
    B.施工部位
    C.工程项目
    D.劳务队伍

    答案：B
    解析：
    按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以施工部位（或分部、分项工程）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

  • 第3题：

    在编制施工组织总设计时，施工总进度计划与资源需求量计划编制的先后顺序关系是编制总进度计划后才可编制资源量需求量计划。（）


    答案：对
    解析：
    在编制施工组织总设计时，施工总进度计划与资源需求量计划编制的先后顺序关系是编制总进度计划后才可编制资源量需求量计划。

  • 第4题：

    自7月份起，集团公司将停止支付非在册用工劳务费。各单位需要劳务用工时，须向集团公司一级劳动力市场申报劳务用工计划，经集团公司审批后方可使用，劳务费按照集团公司审批的劳务用工计划执行。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    范围核实应该在什么时候被完成：（）

    • A、在项目的结束阶段
    • B、在项目的开始阶段
    • C、在项目的每个阶段
    • D、每一次计划编制的期间

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 劳务需求预测应以劳动定额为依据

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）
    A

    编制工程施工部位劳务需求统计表

    B

    制定具体的补充或调剂计划

    C

    安排所需的劳务企业

    D

    劳动定额完成情况指标计算


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    范围核实应该在什么时候被完成：（）
    A

    在项目的结束阶段

    B

    在项目的开始阶段

    C

    在项目的每个阶段

    D

    每一次计划编制的期间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。
    A

    班组长签字

    B

    用工企业劳务员签字

    C

    本人签字

    D

    用工企业项目负责人签字

    E

    用工企业盖章


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（ ）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。

    A.劳务人员本人
    B.劳务负责人
    C.用工企业劳务员
    D.用工企业项目负责人
    E.用工企业法人代表

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由劳务人员本人、劳务负责人、用工企业劳务员、用工企业项目负责人（或授权队长）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。

  • 第14题：

    在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。

    A.总承包单位公司
    B.施工劳务企业
    C.项目部
    D.劳务队伍

    答案：C
    解析：
    在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量，确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

  • 第15题：

    因为资源需求量计划要反映各种资源在时间上的需求，所以编制（）后才能编制资源需求量计划。


    正确答案:施工总体进度计划

  • 第16题：

    确认范围应该在（）

    • A、项目结束时
    • B、项目开始时
    • C、项目每个阶段期间
    • D、计划编制期间进行一次

    正确答案:C

  • 第17题：

    公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。

    • A、班组长签字
    • B、用工企业劳务员签字
    • C、本人签字
    • D、用工企业项目负责人签字
    • E、用工企业盖章

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）

    • A、编制工程施工部位劳务需求统计表
    • B、制定具体的补充或调剂计划
    • C、安排所需的劳务企业
    • D、劳动定额完成情况指标计算

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    确认范围应该在（）
    A

    项目结束时

    B

    项目开始时

    C

    项目每个阶段期间

    D

    计划编制期间进行一次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    编制施工组织设计时，确定资源需求量计划之前应完成的工作有(    )。
    A

    编制资金需求量计划

    B

    拟定施工方案

    C

    编制施工总进度计划

    D

    施工平面图设计

    E

    制订施工准备计划


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第22题：

    填空题
    因为资源需求量计划要反映各种资源在时间上的需求，所以编制（）后才能编制资源需求量计划。

    正确答案： 施工总体进度计划
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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