第1题:
u 请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作用?
第2题:
u 你遇到的最难的时间管理方面的问题是什么?你为什么认为那个问题很难?你是怎样努力解决那个难题的?
第3题:
u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么?你打算怎样解决这个问题?
第4题:
第5题:
我国食品安全存在的主要问题是什么?你认为如何解决这些问题?
第6题:
公司经营策略,指用最简洁的方式描述你的产品或服务,能解决什么困难,你准备如果解决,你的商品是否是最合适的解决方案。
第7题:
学生工作中最难解决的问题是什么?你怎么解决?
第8题:
目前全国人大、政协两会正在召开。老百姓对两会抱有很高期望,请谈谈你最关心的问题是哪两个?
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
退让
淡化争议
分辨对错,解决问题
妥协
第12题:
感到
需要
希望
习惯
第13题:
u 你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
第14题:
u 就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?
第15题:
如果就你目前的工作状况来看,你最希望解决的问题是( )。
A.改变工作条件问题
B.公司用人问题
C.公司的分配机制问题
D.自己的学习和培训问题
第16题:
与人交往的“白金法则”是指()
第17题:
你的两个小组成员就一个小技术问题发生争执。你与他们会面,希望通过找到共识来解决争端。你将采用哪种冲突解决方法()
第18题:
以下哪个问题反映的不是职业价值观()?
第19题:
如果你在某企业中担任生产部部长,你的一名下属员工在某车间工作已经11年了,通过近期的绩效考核和全方位评估,近来他的工作状况并不令人满意,对此你也感到困惑。从管理的角度,你认为对他采取哪种措施可能会最有效?()
第20题:
你觉得什么样的职业是有意义的?
你希望通过职业实现什么目标?
你觉得什么职业最能发挥你的潜能?
你最希望职业能给你什么回报?
第21题:
第22题:
你希望别人怎么待你,你就怎么待别人
别人希望你怎么对待他们,你就怎么对待他们
根据自己对他的爱恶,选择对待他们
宽容对方,并多加赞美
第23题:
如果这个咨询对你很有帮助,你最希望有什么改变?
如果这个让你担心的事情改变了,你最希望看到什么不同?
如果有一天你走出离婚的阴影,你会做些什么与之前不一样的事情?
如果女儿可以按时回家了,你们的对话会开始有什么不太一样的事情发生?