更多“近代分工与现代分工的区别 ”相关问题
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第1题：
现代主义设计与传统设计的最大的不同之处在于（）的分工。
参考答案：制作与设计
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第2题：
现代服装三大分工。
正确答案: A.款式设计；B.结构设计；C.工艺设计。 -
第3题：
关于分工与交换的关系，亚当·斯密的观点是（）
- A、分工决定交换
- B、交换决定分工
- C、分工与交换无关
- D、分工通过市场决定交换
正确答案:B -
第4题：
第二次社会大分工是指（）。
- A、农业与手工业的分工
- B、畜牧业与农业的分工
- C、商业与农业的分工
- D、商业与手工业的分工
正确答案:A -
第5题：
试述神经特殊能力说与感官分工说的区别。
正确答案:1）神经特殊能力说：缪勒认为，人的各种感官是有所分工的，（如眼只对光反应，耳只对声音产生反应，而舌只能反应味觉等等），它们之间不能互相代替。各种感官只有一种适宜的刺激物。在特殊条件下，其他刺激有时也会引起某个感官的活动；但只能使此感官发生惯有的特殊的感觉。如用机械性的敲击和压迫刺激眼睛或耳朵，仍然只能引起光或声的感觉，也就是同一刺激作用于不同器官，所引发的只是各个感觉器官的特殊感觉。
人的感觉不是对刺激物的特性的认识，而是对于感觉机构的特殊作用的认识。换言之，感觉不是对于事物属性的反映。通过感觉获得的对外物的知识只能是间接推论而不是直接反映，直接反映得到的只是感觉神经自身的特殊状态。这明显成为了康德主义不可知论的论据。其神经特殊能力说，明显是错误的，人是可以依赖感觉机构去反应外物的特性的。
2）对于神经的特殊能力说，很早以前，博内就提出了正确的见解。他用神经的运动来说明心理过程，他不认为感觉是神经的直接结果，而认为是那个运动不可分的后事。他的神经特殊纤维说又叫感官的分工说。感官分工说：就是主张不同的感官适应不同的物质刺激，而每一感官又有不同的分工。
博内认为，感觉机构是适应于它的刺激而发展而成的，所以视觉机构是特别适宜于感觉光波的器官，听觉神经机构则是特别适宜于感觉声波的器官。各种感觉神经机构的特殊作用是由于反映各种外界刺激而逐渐发展而成的。
在博内的理论中，心理来自于外物，感官能反映外界并有了分工，但又没有神经特殊能力说的毛病。感觉分工说表明感官分工使人更好地认识外物，而不是因为感官分工使人对外物的认识多了一堵墙。 -
第6题：
近代分工与班级授课制
正确答案: 近代分工的特点是对劳动过程和劳动力进行分割，使工人成为局部工人，“局部工人”必须依赖“总体工人”即资本家而生存。 -
第7题：
现代区域分工理论主要解释了（）。
- A、条件不同的国家（地区）间的分工和贸易现象
- B、条件相同或相近国家（地区）间的分工和贸易现象
- C、行业间的分工和贸易现象
- D、一体化公司各部门间的分工现象
正确答案:B -
第8题：
问答题近代分工与班级授课制正确答案： 近代分工的特点是对劳动过程和劳动力进行分割，使工人成为局部工人，“局部工人”必须依赖“总体工人”即资本家而生存。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题各种组织中最基本的分工是A各部门的分工
B管理者与被管理者的分工
C行政与财务的分工
D各岗位的分工
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题近代分工与现代分工的区别正确答案： ①近代分工是相对固定的、静止的，而现代分工是不断变化的。
②在不断变化的分工状态下，人们必须不断地接受教育。
③人们对教育机会均等的要求是教育质量的均等。
④人们对教育权的要求是教育的选择权。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题在经济理论中，分工与专业化的区别是什么？正确答案： 生产活动可以被分解为许多最基本的单位——不同职能的操作，专业化就是一个人或组织将生产活动集中于较少的操作上。分工就是两个或两个以上的个人或组织将原来——个人或组织生产活动中的操作分开进行。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题从商代史官的分工分析现代秘书的职能分工。正确答案： 商朝的史官名目众多，有十几种，已经分成不同层次、不同职掌，大致可分为四大类：贞卜史官，祭祀史官，作册史官，记事史官。这四类史官中，就作用而言，贞卜史官、作册史官偏重于在政务方面为商王服务，这更像现代的行政秘书，祭祀史官、记事史官则偏重于处理事务，类似于现代秘书的日常事务的处理、办事的能力。其中作册史官和记事史官的职能与现代秘书人员最为相近。
古代史官的职能反应到现代秘书所具有的职能：办文、办会、办事。秘书还具有信息管理、调查研究、会务工作、公文处理、档案管理、信访工作、沟通协调、辅助决策等职能。解析： 暂无解析 -
第13题：
社会分工与个别分工的区别是什么？答案：解析：本题考查的是社会分工和个别分工（即工场内部分工）的区别。本题并未出现在逢锦聚《政治经济学》的课后题中，但要引起考生一定的重视。 【参考答案】社会分工是在与个别分工相互联系的过程中产生的。社会分工与个别分工的区别在于： (1)生产的直接结果不同。社会分工使各个劳动者的产品都作为商品而存在。个别分工中局部工人不能生产商品，变成商品的是局部工人的共同产品。 (2)劳动联系的方式不同。社会分工以不同劳动部门产品的买卖为媒介而互相联系，而个别分工则以结合劳动力的使用为媒介。 (3)存在的经济基础不同。社会分工以生产资料分散在许多互不依赖的商品生产者中间为前提，而个别分工则以生产资料积聚在一个商品生产者手中为前提。 (4)决定劳动力和生产资料分配的比例的途径不同。在社会分工中，两者比例的分配，偶然性和任意性发挥着自己的作用，而在个别分工中，各部分劳动都是有计划按比例地分配使用的。 (5)社会分工只承认竞争的权威，而个别分工以所有者或管理者对劳动者或被管理者的权威为前提。 -
第14题：
到了（）以后，科学开始了分门别类的研究，数理化与文史哲的分工日益明显。
- A、古代
- B、近代
- C、当代
- D、现代
正确答案:B -
第15题：
简述工场内部分工和社会分工的区别？
正确答案: 马克思把工场手工业内部的分工叫做“个别的分工”；把社会内部分为农业、工业等部门的分工叫做“一般的分工”；把农业、工业部门内部进一步分成许多不同的部门叫做“特殊的分工”。前两种分工是社会内部分工，后一种分工是工场内部的分工。二者的区别是：
第一，从生产结果方面看，社会内部的分工使各个独立生产者生产的产品，都成为商品；工场手工业内部分工的局部工人是不生产商品的，最后成为商品的是许多工人共同的，而不是由局部工人单独完成的。
第二，从劳动联系方面看，社会内部的分工是以不同生产者的商品买卖为媒介；工场手工业内部的分工，则是以不同的劳动力出卖给同一个资本家，而这个资本家把它们作为一个结合劳动力来使用为媒介。
第三，从生产资料的占有方面看，社会内部的分工是以生产资料分散在许多互相独立的商品生产者手里为前提；工场手工业内部的分工则以生产资料积聚在一个资本家手中为前提。
第四，从劳动力和生产资料的分配方面看，在工场手工业内部，劳动力和生产资料的分配“保持比例数或比例的铁的规律使一定数量的工人从事一定的职能。”在社会内部，“商品生产者及其生产资料在社会不同劳动部门中的分配上，偶然性和任意性发挥着自己的杂乱无章的作用。”虽然社会分工要求各部门的比例关系不断地保持平衡，但由于价值规律自发地调节社会劳动的分配，“不同生产领域的这种保持平衡的经常趋势，只不过是对这种平衡经常遭到破坏的一种反作用。”
第五，从社会劳动的调节方面看，工场内部的分工是有计划的；在资本主义制度下，社会各部门之间的比例关系不可能由计划来调节，而只能由价值规律通过市场价格的盲目波动来自发地调节。
第六，从人们在生产中的相互关系方面看，工场手工业的分工是以资本家对劳动者的绝对权威为前提的；社会分工使各个独立的商品生产者互相对立，他们不承认任何别的权威，只承认竞争的权威。 -
第16题：
在经济理论中，分工与专业化的区别是什么？
正确答案:生产活动可以被分解为许多最基本的单位——不同职能的操作，专业化就是一个人或组织将生产活动集中于较少的操作上。分工就是两个或两个以上的个人或组织将原来——个人或组织生产活动中的操作分开进行。 -
第17题：
从商代史官的分工分析现代秘书的职能分工。
正确答案: 商朝的史官名目众多，有十几种，已经分成不同层次、不同职掌，大致可分为四大类：贞卜史官，祭祀史官，作册史官，记事史官。
这四类史官中，就作用而言，贞卜史官、作册史官偏重于在政务方面为商王服务，这更像现代的行政秘书，祭祀史官、记事史官则偏重于处理事务，类似于现代秘书的日常事务的处理、办事的能力。其中作册史官和记事史官的职能与现代秘书人员最为相近。
古代史官的职能反应到现代秘书所具有的职能：办文、办会、办事。秘书还具有信息管理、调查研究、会务工作、公文处理、档案管理、信访工作、沟通协调、辅助决策等职能. -
第18题：
现代企业的劳动分工越细越好。
正确答案:错误 -
第19题：
人类社会第一次劳动大分工的标志是（）。
- A、手工业与农业的分工
- B、农业与商业的分工
- C、农业与畜牧业的分工
- D、手工业与畜牧业的分工
正确答案:C -
第20题：
单选题到了（）以后，科学开始了分门别类的研究，数理化与文史哲的分工日益明显。A古代
B近代
C当代
D现代
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题现代国际分工理论有：（）A国际分工不完全专业化理论
B规模经济与差异产品分工论
C协议分工论
D重叠需求国际分工论
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题关于分工与交换的关系，亚当·斯密的观点是（）A分工决定交换
B交换决定分工
C分工与交换无关
D分工通过市场决定交换
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述工场内部分工和社会分工的区别？正确答案： 马克思把工场手工业内部的分工叫做“个别的分工”；把社会内部分为农业、工业等部门的分工叫做“一般的分工”；把农业、工业部门内部进一步分成许多不同的部门叫做“特殊的分工”。前两种分工是社会内部分工，后一种分工是工场内部的分工。二者的区别是：
第一，从生产结果方面看，社会内部的分工使各个独立生产者生产的产品，都成为商品；工场手工业内部分工的局部工人是不生产商品的，最后成为商品的是许多工人共同的，而不是由局部工人单独完成的。
第二，从劳动联系方面看，社会内部的分工是以不同生产者的商品买卖为媒介；工场手工业内部的分工，则是以不同的劳动力出卖给同一个资本家，而这个资本家把它们作为一个结合劳动力来使用为媒介。
第三，从生产资料的占有方面看，社会内部的分工是以生产资料分散在许多互相独立的商品生产者手里为前提；工场手工业内部的分工则以生产资料积聚在一个资本家手中为前提。
第四，从劳动力和生产资料的分配方面看，在工场手工业内部，劳动力和生产资料的分配“保持比例数或比例的铁的规律使一定数量的工人从事一定的职能。”在社会内部，“商品生产者及其生产资料在社会不同劳动部门中的分配上，偶然性和任意性发挥着自己的杂乱无章的作用。”虽然社会分工要求各部门的比例关系不断地保持平衡，但由于价值规律自发地调节社会劳动的分配，“不同生产领域的这种保持平衡的经常趋势，只不过是对这种平衡经常遭到破坏的一种反作用。”
第五，从社会劳动的调节方面看，工场内部的分工是有计划的；在资本主义制度下，社会各部门之间的比例关系不可能由计划来调节，而只能由价值规律通过市场价格的盲目波动来自发地调节。
第六，从人们在生产中的相互关系方面看，工场手工业的分工是以资本家对劳动者的绝对权威为前提的；社会分工使各个独立的商品生产者互相对立，他们不承认任何别的权威，只承认竞争的权威。解析： 暂无解析