从现在开始,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者告诉我们你的事业目标是什么?计划用几年完成?
第1题:
用没有想过拥有自己得事业?导致自己的成功因素是什么?
第2题:
从现在开始的三年内,你的薪资目标是什么?
第3题:
你认为本公司与其它公司有何不同?你对以后的职位有何期望?对你来说,今后你要避免什么?你要进行何种选择?五年后,你想在何处处于何种地位?你的生活目标是什么?
第4题:
第5题:
“Can you tell me what fish is used for stewed cream fish?”,这句话是说()。
第6题:
你所在的公司要从现在开始实施新政策,你想把这件事告诉你的部下时,你采取什么态度?()
第7题:
如果你想成为一名演说家,你将如何培养、锻炼与提高自己的演讲水平?
第8题:
你正计划用星期六去从事业余工作,但一个朋友请你去滑雪。去滑雪的真实成本是什么?现在假设你已计划这天在图书馆学习,这种情况下去滑雪的成本是什么?
第9题:
远景和使命称述回答的是()
第10题:
你最讨厌的老师是什么样子的?
第11题:
第12题:
第13题:
我一直想知道的是,当那些老板问“你的缺点是什么”时,他们到底想听到什么。告诉他们你有爱吃巧克力这个缺点吗?还是告诉他们你的缺点就是不肯告诉别人自己的缺点?你知道如何回答这样的问题吗?——芭芭拉,1999年4月30日
这是一个非常常见的问题。如果你说自己没有缺点,那会显得骄傲自大。如果你用幽默的方式回答这个问题,会显得太轻浮。这是一个不好回答的问题,面试官想看你如何处理这样的问题。谈一个从其他角度来看是长处的缺点。千万不要落入面试官的圈套,把对方视为母亲、父亲或是听忏悔的神父,说一些关系到能否得到这个工作的重要内容!一种好的回答方式是:“我很难和不尽职尽责的人一起工作。我对自己的工作有很高的标准,我希望别人也给自己设立高标准。我正学着在为不公平的境遇气恼之前,明确要求别人更投入地对待自己的工作。”还要指出自己怎样克服这个缺点。
第14题:
从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标?(对工作的期望与目标是什么?)
第15题:
u 未来十年里,这个行业面临的最主要的问题是什么?你自己准备如何应对未来的变化?
第16题:
第17题:
许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。它们是:你是谁,你想干什么,你能干什么,环境支持或允许你干什么,最终的职业目标是什么。而且认为先回答出前面四个问题,那么第五个问题有关“自己最终的职业目标是什么”自然就有了一个清楚明了的框架。()
第18题:
为什么许多时候我们给自己定的目标无法完成()。
第19题:
战略计划的任务不在于看清企业目前是什么样子,而在于看清企业将来会成为什么样子。
第20题:
你认为未来记者可能是什么样子?
第21题:
我们大部分的人没有能够成为能治国的人,原因是什么?()
第22题:
未来记者可能是什么样子的?
第23题:
还没完成
终于写完了
老师很满意