《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:组织各工种教师备课,根据( )计提备课费,并作为星级教师评比依据和职称聘任、晋升及履职考核、评优评先的优先条件。A、上课次数B、对教师评估C、授课质量D、课件使用次数
题目
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:组织各工种教师备课,根据( )计提备课费,并作为星级教师评比依据和职称聘任、晋升及履职考核、评优评先的优先条件。
A、上课次数
B、对教师评估
C、授课质量
D、课件使用次数
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第1题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:选送部分骨干教师到高等院校进修学习,实行教师再培训工程。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
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第2题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以规范操作为原则,组织有关岗位的技术专家和岗位能手,统一编制各工种实操培训教材,统一编制实操考核标准,实现全覆盖。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
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第3题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:开展教师节活动,对优秀教师、“尊师重教”先进集体和个人进行评比表彰;培养优秀名师()人。A.50
B.100
C.150
D.200
标准答案：B
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第4题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：错误
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第5题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:组织各工种教师备课,根据授课质量和课件使用次数计提(),并作为星级教师评比依据和职称聘任、晋升及履职考核、评优评先的优先条件。A.教师酬金
B.监考费
C.备课费
D.组卷费
标准答案：C